رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری منجیل
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 244
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
EMCCONF12_041
Index date: 26 July 2022
رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری منجیل abstract
هدف تحقیق رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری منجیل می باشد. روش تحقیق توصیفی-تحلیلی و نوع آن کاربردی است. جامعه آماری در این تحقیق کلیه کارکنان شهرداری منجیل در سال ۱۴۰۱ می باشد و از روش نمونه گیری تصادفی سهمیه ای که شکلی از نمونه برداری طبقه ای متناسب با حجم است استفاده و اطلاعات لازم از ۳۸۴ پرسشنامه انتخاب شد. با استفاده از روش آزمون های آماری اسپیرمن فرضیه ها مورد آزمون قرار گرفتند. بر اساس نتایج بنظر می رسد فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری منجیل تاثیرگذار است. با توجه به نتایج اسپیرمن بین فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان ۰/۷۶۴ و سطح معنی داری ۰/۰۰۰ می توان گفت بین این دو متغیر نسبتا قوی وجود دارد.
رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری منجیل Keywords:
رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات بر عملکرد شغلی کارکنان شهرداری منجیل authors
ناهید عباسی
کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات-پست سازمانی کارشناس فناوری اطلاعات و ارتباطات