تبیین فرایند به کارگیری مدرسان در نظام آموزشی حوزه های علمیه قدیم شهر قم، یک مطالعه کیفی

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 129

This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IEJ-30-54_004

تاریخ نمایه سازی: 8 مرداد 1401

Abstract:

تبیین فرایند به کارگیری مدرسان در نظام آموزشی حوزه های علمیه قدیم شهر قم، هدف این تحقیق بود. بدین منظور با روش تحلیل مضمون و با ابزار مصاحبه پاره ساختاریافته به بررسی هدف تحقیق پرداخته شد. جامعه آماری عبارت بود از کلیه مدیران مدارس برادران و مسئولان حوزه علمیه شهر قم که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند، انتخاب شدند. نمونهگیری هدفمند به شیوهای انجام شد که پس از بررسی نظرات ۲۳ نفر از متخصصان، تحقیق به اشباع نظری رسید. روایی صوری و محتوایی سوالات مصاحبه توسط متخصصان و پایایی تحلیل ها از روش پایایی بازآزمون (۹۱%) و پایایی بین کدگذران (۸۲%) تایید گردید. یافته های تحقیق در پنج بخش مورد اشاره قرار گرفت. در بخش اول زمینه های موجود در حوزه علمیه (شامل: تدریس طریقت دارد نه موضوعیت، آزادی طلاب در انتخاب درس و مدرس، عبادت بودن تعلیم وتربیت و سیستم مالی مدارس حوزه)، در بخش دوم برنامه ریزی نیروی انسانی (شامل: بررسی برنامه های سال تحصیلی آینده، برآورد نیازهای مدرسه، کشف طلاب جوان و مستعد، برنامه ریزی حداکثری کلاس ها به شکل منعطف)، بخش سوم که نیرو یابی است (شامل: شرح شغل مدرس، تعیین شرایط احراز شغل، شناسایی مدرسان و تعیین فهرست احتمالی متقاضیان)، بخش چهارم که مرحله انتخاب (شامل: پذیرش و مصاحبه، آزمون کتبی و شفاهی، تحقیقات محلی، بررسی سوابق، مصاحبه با مرتبطین فرد، دریافت نوارهای صوتی تدریس، تصمیم گیری نهایی، انجام مرحله اختبار) و بخش پنجم که مرحله انتصاب (یک قرارداد شفاهی و موقت) است را در برمی گیرد.

Keywords:

حوزه علمیه قدیم قم , مدرسان , طلاب

Authors

هادی مصدق

استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه قم، قم، ایران.

وجیهه سادات حسینی

نویسنده مسئول: کارشناس ارشد، تعلیم و تربیت اسلامی، جامعه الزهراء، قم، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابراهیمی، یزدان.(۱۳۸۵). جذب اعضاء هیئت علمی در دانشگاه ها و ...
  • ایران نژاد پاریزی، مهدی. (۱۳۹۳). مدیریت در هزاره سوم (چاپ ...
  • بازرگان، عباس.(۱۳۹۰). مقدمه ای بر روش های تحقیق کیفی و ...
  • بیابانگرد، اسماعیل.(۱۳۸۷). روش های تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی. ...
  • جاودانی، حمید.(۱۳۹۱). گزارش علمی بازکاوی آیین نامه استخدامی اعضای هیئت ...
  • جزنی، نسرین.(۱۳۹۱).مدیریت منابع انسانی. تهران: نشر نی ...
  • حاجی کریمی، عباسعلی و رنگریز، حسن.(۱۳۸۹). مدیریت منابع انسانی. تهران: ...
  • دسلر، گری.(۱۳۸۶).مبانی مدیریت منابع انسانی(ترجمه علی پارسائیان و محمد اعرابی). ...
  • رحیمی، صدری.(۱۳۷۷). روند و معیارهای پذیرش اعضاء هیئت علمی در ...
  • رسولی، رضا؛ صالحی، علی. (۱۳۹۳). مدیریت منابع انسانی پیشرفته. تهران: ...
  • سایت ویکی شیعی.(۱۳۹۵). برگرفته شده از آدرس الکترونیکی http://fa.wikishia.net ...
  • سعادت، اسفندیار.(۱۳۸۹). مدیریت منابع انسانی، چاپ چهاردهم. سازمان مطالعه و ...
  • سید جوادین، سید رضا.(۱۳۹۲). برنامه ریزی نیروی انسانی. انتشارات دانشکده ...
  • فراستخواه، مقصود.(۱۳۸۲).آزادی علمی. مجلس و تحقیق. سال دهم شماره ۴۱ ...
  • قربانی، محمود؛ مقدم، صابر؛ ماهی جاغرق، احمد. (۱۳۹۱). مدیریت منابع ...
  • کریمی، جابر؛ احمدرضا نصر اصفهانی و محمود حاجی احمدی (۱۳۸۴). ...
  • گراوند،میرزا.(۱۳۹۰). ارزیابی فرایند استخدام هیئت علمی در دانشگاه لرستان. پایان ...
  • محمد پور، احمد.(۱۳۹۲). روش تحقیق کیفی ضد روش جلد دوم(چاپ ...
  • مدرس هاشمی، محمود.(۱۳۹۱). نقدی بر روند جذب اعضای هیئت علمی ...
  • مصدق، هادی.(۱۳۹۵). بررسی فرایند جذب هیئت علمی در دانشگاه های ...
  • میر سپاسی، ناصر.(۱۳۸۴). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار. ...
  • BibliographyArmstrong, M. (۱۹۹۳). A handbook of personnel management practice. ۴th ...
  • Creswell, J. and Miller, D. (۲۰۰۰). Determining Validity in Qualitative ...
  • نمایش کامل مراجع