پیش بینی سرمایه روانشناختی براساس ساختار سازمانی و خودکارآمدی کارکنان بانک ملت شهر شیراز
Publish place: The 8th National Conference on Modern Studies and Research in the field of Educational Sciences, Psychology and Counseling of Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 221
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF08_328
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1401
Abstract:
این پژوهش با هدف پیش بینی سرمایه روانشناختی براساس ساختار سازمانی و خودکارآمدی کارکنان بانک ملت شهر شیراز به مرحله اجرا در آمده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک ملت شهر شیراز در سال ۱۴۰۱ بود که به طور تقریبی ۲۲۰ نفر مشغول به کار بودند. نمونه آماری پژوهش حاضر براساس تناسب حجم نمونه با جمعیت مورد مطالعه و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (۱۹۷۰) متشکل از ۱۳۴ نفر بود که از بین کارکنان بانک ملت شهر شیراز با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده های حاصل از پرسشنامه های خودکارآمدی شرر و ادامز، ساختار سازمانی استیفن پی رابینز و پرسشنامه سرمایه روان شناختی لوتانز وهمکاران با استفاده از رگرسیون به روش همزمان مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که خودکارآمدی به طور معنیدار قادر به پیشبینی سرمایه روانشناختی میباشند. ساختار سازمانی به طور معنیدار قادر به پیشبینی سرمایه روانشناختی میباشند.
Keywords:
Authors
سحر فتاحی نیرومند
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت