تعیین رابطه عدالت سازمانی و هوش معنوی مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی سراسر کشور
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 107
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMOBS-3-1_006
تاریخ نمایه سازی: 18 مرداد 1401
Abstract:
هدف از این پژوهش، تعیین رابطه عدالت سازمانی و هوش معنوی مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد کشور است. این پژوهش جزو تحقیقات توصیفی، از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی کشور بود که تعدادشان بالغ بر ۹۵ نفر می شد. از میان آنها، باتوجه به جدول مورگان، تعداد ۷۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری این پژوهش، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن و پرسشنامه هوش معنوی(ISIS) است. روایی هر دو پرسشنامه مورد تایید تعدادی از متخصصان مدیریت ورزشی قرار گرفت و پایایی آن ازطریق آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های عدالت سازمانی و هوش معنوی، به ترتیب، برابر ۹۲/۰ و ۸۵/۰ محاسبه شد. در پژوهش حاضر، برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی(آزمون کولموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون در سطح ۰۵/۰) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزار SPSS.۱۶ انجام شد. نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین عدالت سازمانی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای، با هوش معنوی، رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. باتوجه به یافته های پژوهش حاضر می توان نتیجه گرفت که با افزایش عدالت سازمانی، میزان هوش معنوی مدیران تربیت بدنی دانشگاه های آزاد نیز افزایش می یابد. Determining Relation Organizational Justice and Spiritual Intelligence Physical Education Managers of Islamic Azad Universities throughout Country Abstract The goal of this research was to determine the relationship between organizational justice and spiritual intelligence physical education managers of Islamic Azad Universities in our country. This research is a descriptive research. The statistical population of the research includes all physical education managers of Islamic Azad University which was more than ۹۵ people among which ۷۸ people were selected as samples based on Morgan table.The measuring implements of this research were the questionnaire of organizational justice Nihov and Moorman and the Integrated Spiritual Intelligence Scale (ISIS). The validity of both questionnaires was approved by some physical education managers and its reliability was calculated through Cronbach's alpha, the result for organizational justice was ۰.۹۲ and for spiritual intelligence, it was ۰.۸۵. To process the data, methods of descriptive and presumptive statistics (Kolmogorov–Smirnov and Pearson test level ۰.۵) were applied. Data analysis was done by SPSS.۱۶. According to result Pearson test, there is a positive and meaningful relationship between spiritual intelligence and different types of justice (procedural, organizational and interactive justice).Based on results of this research, by improving organizational justice, the spiritual intelligence of physical education managers of Azad University is going to increase.
Keywords:
Authors
رضا هاشمی ماد
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم
محمد علیمردانی
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم
قدرت باقری
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
حسن داوری
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :