سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

الگوی ساختاری روابط بین هوش هیجانی و هوش معنوی با عملکرد شغلی مطالعه موردی :کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه

Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 193

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JMOBS-9-1_006

Index date: 16 August 2022

الگوی ساختاری روابط بین هوش هیجانی و هوش معنوی با عملکرد شغلی مطالعه موردی :کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه abstract

هدف از پزوهش حاضر، طراحی الگوی ساختاری روابط بین  هوش معنوی و هوش هیجانی با عملکرد شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه می باشد، روش پژوهش توصیفی- همبستگی و به لحاظ  هدف، کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه  به تعداد ۱۴۰ نفر می باشند که به دلیل محدود بودن جامعه آماری، کل جامعه  به صورت تمام شمار به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه هوش هیجانی ویزینگر(۱۹۹۸)، پرسشنامه هوش معنوی آمرام(۲۰۰۸) و  پرسشنامه عملکرد شغلی ۱۵ پاترسون(۱۹۷۰) می باشد. در این پژوهش رواییصوری و محتوایی  پرسش نامه ها مورد تایید ۱۰ نفر از متخصصان مدیریت ورزشی قرار گرفت. و به منظور تعیین پایایی پرسش نامه ها ، سازگاری درونی آن با کمک نرم افزار Smart-Pls ضریب آلفای کرونباخ برای عوامل مختلف پرسش نامه به ترتیب ۸۱/۰ ، ۸۴/. ، ۸۰/۰  محاسبه شد. برای تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و استفاده از نرم افزار Smart-Pls  استفاده شد. یافته­های پژوهش نشان داد با توجه به ضریب مسیر ۷۰/۰ و مقدار T ۶۴۳/۳۱ ، هوش هیجانی و هوش معنوی رابطه مثبت و معناداری  با هم دارد.  همچنین  با توجه  به  ضریب مسیر ۷۸/۰ و مقدار T ۰۸۴/۴۱، این نتیجه حاصل شد که هوش معنوی و عملکرد شغلی  نیز رابطه مثبت و معناداری با هم دارند، از سوی دیگر نتایج بررسیها نشان داد که  هوش هیجانی با توجه به ضریب مسیر ۷۰/۰ به صورت غیر مستقیم بر عملکرد شغلی تاثیر دارد.  

الگوی ساختاری روابط بین هوش هیجانی و هوش معنوی با عملکرد شغلی مطالعه موردی :کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه Keywords:

هوش معنوی , هوش هیجانی , عملکرد شغلی , کارکنان ادارات ورزش و جوانان

الگوی ساختاری روابط بین هوش هیجانی و هوش معنوی با عملکرد شغلی مطالعه موردی :کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه authors

محمدسعید کیانی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه،کرمانشاه،ایران

شهاب بهرامی

استادیار گروه مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه،کرمانشاه،ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Performance: Case studies in Government Hospitals of East Coast of ...
Alam Tabriz, Akbar; Abbasi, Mehrangiz (۲۰۱۶). "The Impact of Information ...
Eidi, Hossein, Abbasi, Homayoun, Bakhshi Chenari, Amin, Fadaei, Masoumeh, Ebrahim ...
Golparvar, Mohsen; Khaksar, Fakhri (۲۰۱۰) The relationship between emotional intelligence ...
Jorfi, H., Jorfi, S., Moghadam, K., (۲۰۱۰) Impact of Emotional ...
King DB.(۲۰۰۸) Rethinking claims of spiritual intelligence: A definition, model, ...
Long, C., (۲۰۱۸). Measuring Your Strategic Agility, Consulting to Management ...
Mooran MR.(۲۰۰۹). The study of association between use of spirituality ...
Naderi, Nahid; Rajaipour, Saeed. (۱۳۸۹). Management with a spiritual approach ...
Salovy P., & Mayer Y.D. Emotional intelligence. Imagination, cognition and ...
Sobhi Gharamaleki, Nasser (۲۰۱۲) Predicting the motivation of academic achievement ...
نمایش کامل مراجع