مطالعه و بررسی عوامل موثر بر قلدری سازمانی(مورد مطالعه: مجموعه ورزشی امام علی(ع)
Publish place: First National Conference on Applied Studies in the Promotion and Development of Sports Science
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 256
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ASPDS01_072
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1401
Abstract:
رفتارهای سازمانی مخرب در شکل های مختلف در حال بروز و ظهور است. قلدری سازمانی که همراه با اثرات منفی در محیطهای کاری رخ می دهد مستقیم و منفی بر سلامت افراد تاثیر گذاشته و هزینه های زیادی را بر سازمان تحمیل کرده و منجر بهکاهش بهره وری می گردد. هدف اصلی این مطالعه بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر قلدری سازمانی است.نتایج تجزیه تحلیلداده ها نشان می دهد عوامل فردی- روانشناختی مهم ترین عوامل موثر بر قلدری سازمانی هستند. جامعه آماری این پژوهش۲۰ نفر از مجموعه ورزشی امام علی(ع) شیراز هستند.
Keywords:
Authors
آرش اسفندیاری
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی ،دانشگاه غیرانتفاعی آپادانا
علیرضا ناصری
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی، دانشگاه غیرانتفاعی آپادانا
اردلان فیلی
استادیار گروه مدیریت ساخت، گروه عمران، موسسه آموزشی آپادانا، شیراز، ایران