سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

پاداش و تاثیر آن بر بهبود بهروری کارکنان

Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 350

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICAMIB10_062

Index date: 20 August 2022

پاداش و تاثیر آن بر بهبود بهروری کارکنان abstract

نظام پاداش و تشویق کارکنان عاملی موثر در انگیزش نیروی انسانی محسوب می شود و فلسفه وجودی آن نیزهمین امر است. کارکنان باید بدانند که چه عملی و چه کاری و یا چه روشی در امور و یا چه عواملی منجر بهپاداش و تشویق آنان می شود. البته بایستی دقت شود که عوامل مربوط با اهداف سازمانی سازگار باشند و بهوضوح برای کارکنان مشخص و ترسیم شده باشند. در ضمن مدیر سازمان نیز در عمل به آن پایبند بوده و طبق آنعمل نماید. پاداش ها و تشویقات جهت افزایش انگیزش نیروی انسانی است و در صورتی که به درستی اعمالنشود منجر به کاهش انگیزه در نیروی انسانی شده و نتیجه عکس خواهد داشت. سیستم انگیزش و پاداش بایدکار آمد و اثربخش باشد. به عبارت دیگر انگیزش افراد در سازمان باید به گونه ای باشد که سازمان را به کارایی واثر بخشی بالا برساند. به عنوان اولین قدم در این راستا، سیستم باید طوری طراحی شود که متناسب با عواملاقتضایی سازمان باشد. طبیعی است که سیستم انگیزش یک سازمان بزرگ با سیستم انگیزش سازمان کوچکمتفاوت خواهد بود و یا سیستم انگیزشی که در یک محیط متلاطم مفید است به طور حتم در یک محیط سادهمفید نخواهد بود. در این مقاله ارتباط بین پاداش و انگیزش کارکنان و تاثیر آن در عملکرد و بهره وری موردتحلیل قرار می گیرد.

پاداش و تاثیر آن بر بهبود بهروری کارکنان Keywords:

پاداش و تاثیر آن بر بهبود بهروری کارکنان authors

هدایت کیالاشکی

استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

مهدی علیرضانژاد

استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

محمد امین جهاندارلاشکی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

مقاله فارسی "پاداش و تاثیر آن بر بهبود بهروری کارکنان" توسط هدایت کیالاشکی، استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر؛ مهدی علیرضانژاد، استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر؛ محمد امین جهاندارلاشکی، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله پاداش، بهره وری، بهبود کارکنان، ارزیابی عملکرد، کارایی و اثربخشی. هستند. این مقاله در تاریخ 29 مرداد 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 350 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نظام پاداش و تشویق کارکنان عاملی موثر در انگیزش نیروی انسانی محسوب می شود و فلسفه وجودی آن نیزهمین امر است. کارکنان باید بدانند که چه عملی و چه کاری و یا چه روشی در امور و یا چه عواملی منجر بهپاداش و تشویق آنان می شود. البته بایستی دقت شود که عوامل مربوط با اهداف سازمانی سازگار باشند و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله پاداش و تاثیر آن بر بهبود بهروری کارکنان با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.