سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی

Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 293

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICAMIB10_067

Index date: 20 August 2022

بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی abstract

امروزه بر تمامی مدیران و سیاست گذاران سازمانی آشکار است که نیروی انسانی مهم ترین نقش را در رشد و توسعه ی یک سازماندارد. سازمان هایی که دارای نیروی انسانی توانمند هستند می توانند از راه حل های مناسب و خلاق کارکنانشان جهت حل مشکلاتو مسائل سازمان بهره جویند. از مزایای توانمندسازی هم کارکنان و هم مدیران منتفع خواهند شد. از سوی دیگر، توانمندسازی باپرورش کارکنان با انگیزه و توانا به مدیران امکان خواهد داد تا در برابر پویایی محیط رقابتی از خود عکس العمل سریع و مناسبتری نشان دهند. از آنجا که انسان در توسعه نقش کلیدی دارد و تحقق توسعه به دست انسان صورت می پذیرد، توانمندی نیرویانسانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. بنابراین از وظایف مهم مدیران ، توانمندسازی کارکنان می باشد. مرور پیشینه پژوهش هایصورت گرفته نشان می دهد بین توانمندسازی کارکنان و تفکر استراتژیک مدیران رابطه وجود دارد. لذا با توجه به حساسایت مساله،پژوهشگر بر آن شد تا به بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر توانمندسازی کارکنان با در نظر گرفتن عامل میانجی تعهد سازمانیبپردازد.

بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی Keywords:

بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی authors

هدایت کیالاشکی

استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

مهدی علیرضانژاد

استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

مرتضی قمی اویلی

کارشناسی ارشد مدیریت ، موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر

مقاله فارسی "بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی" توسط هدایت کیالاشکی، استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر؛ مهدی علیرضانژاد، استادیار موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر؛ مرتضی قمی اویلی، کارشناسی ارشد مدیریت ، موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی دهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تفکر استراتژیک، توانمندسازی کارکنان، تعهد سازمانی، مدیران هستند. این مقاله در تاریخ 29 مرداد 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 293 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه بر تمامی مدیران و سیاست گذاران سازمانی آشکار است که نیروی انسانی مهم ترین نقش را در رشد و توسعه ی یک سازماندارد. سازمان هایی که دارای نیروی انسانی توانمند هستند می توانند از راه حل های مناسب و خلاق کارکنانشان جهت حل مشکلاتو مسائل سازمان بهره جویند. از مزایای توانمندسازی هم کارکنان و هم مدیران منتفع خواهند شد. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.