رابطه شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی
Publish place: Occupational Medicine، Vol: 13، Issue: 2
Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 250
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_TKJ-13-2_005
Index date: 20 August 2022
رابطه شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی abstract
مقدمه: صاحب نظران شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار را از متغیرهای مهم موثر در رضایت شغلی می دانند. هدف از این مطالعه، بررسی رابطه شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی است.
روش بررسی: این پژوهش، از لحاظ هدف، کاربردی و با توجه به ماهیت موضوع و اهداف آن، از نوع توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری آن، تمام کارکنان یکی از شرکت های پتروشیمی عسلویه در سال ۱۳۹۹ و تعداد نمونه ۲۹۰ نفر، که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در این مطالعه، مفهوم رضایت شغلی و اجزای تشکیل دهنده آن، از شاخصJob Descriptive Index، پرسش نامه رضامندی مینه سوتا (MSQ) و مدل ویژگی های شغلی (JCM) استخراج و برای سنجش متغیرهای شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کاری از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و از روش های آماری توصیفی، نظیر جداول یک بعدی، میانگین و روش های استنباطی، نظیر تحلیل عاملی، ضریب همبستگی و رگرسیون بهره گرفته شد.
نتایج: میانگین نمره رضایت شغلی ۰۴/۶۷، شرایط فیزیکی محیط کار ۶۹/۴۰ و فشار کار ۱۷/۶۰ است. همبستگی بین رضایت شغلی و شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کاری، در سطح معنی داری ۰۱/۰ به ترتیب، معادل ۴۰۷/۰ و ۴۲۸/۰- است. ۴۹۶/۰R= و ۲۴۶/۰ R۲= محاسبه شد. ضریب رگرسیون نیز به ترتیب ۲۹۸/۰ و ۳۲۱/۰- است.
نتیجه گیری: نتایج نشان می دهد نمره رضایت شغلی بالاتر از متوسط، شرایط فیزیکی محیط کار پائین تر از متوسط و فشار کار بالاتر از متوسط است. بین رضایت شغلی و شرایط فیزیکی محیط کار رابطه مستقیم و بین رضایت شغلی و فشار کار رابطه معکوس است.
واژه های کلیدی: رضایت شغلی، شرایط فیزیکی محیط کار، فشار کار
رابطه شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی Keywords:
Job Satisfaction , physical Work Environment , work Pressure , رضایت شغلی , شرایط فیزیکی محیط کار , فشار کار
رابطه شرایط فیزیکی محیط کار و فشار کار با رضایت شغلی authors
مهری شمس قهفرخی
University of Isfahan
محمدرضا قاسمی
Isfahan University of Medical Sciences
فریده شمس قهفرخی
Yazd University
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :