کارکردهای مولفه های سلامت روانشناختی محیط کار در پیشگیری از ادراک تعارض کار- خانواده
Publish place: Occupational Medicine، Vol: 10، Issue: 3
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 167
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_TKJ-10-3_003
تاریخ نمایه سازی: 29 مرداد 1401
Abstract:
مقدمه: تعارض کار-خانواده به عنوان یکی از مهم ترین منابع فشار شغلی، به دلیل تاثیری که در بهزیستی کارکنان دارد، مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است. بنابراین، هدف از پژوهش حاضر پیشگیری از ادراک تعارض کار- خانواده از طریق سلامت روانشناختی و مولفههای آن بود.
روش بررسی: روش پژوهش حاضر با توجه به ماهیت موضوع و اهداف پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ارگانهای دولتی یکی از شهرهای استان اصفهان بود که ۲۰۲ نفر از آنها با روش تصادفی خوشهای انتخاب شدند. در این پژوهش از پرسشنامههای تعارض کار- خانواده و سلامت روانشناختی محیط کار استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده به عمل آمد.
نتایج: نتایج نشان داد که بین سلامت روانشناختی محیط کار و کلیه مولفه های آن با ادراک تعارض کار- خانواده رابطه منفی و معنادار وجود دارد و از بین مولفه های سلامت روانشناختی محیط کار دسترسی به پول ۷/۱۸ درصد از تغییرات مربوط به متغیر ملاک ( ادراک تعارض کار- خانواده) را پیش بینی میکند.
نتیجهگیری: یافته های پژوهش حاضر نشان داد که رابطه قوی بین ۹ مولفه سلامت روانشناختی محیط کار با ادراک تعارض کار-خانواده وجود دارد، اما دسترسی به پول به عنوان یکی از این مولفه ها، قویترین پیش بین ادراک تعارض کار-خانواده بود. بنابراین، توجه به این مولفه های بسیار مهم از طرف مدیران سازمان ها و سیاستگزاران، میتوان ادراک تعارض کار – خانواده را به عنوان یکی از مهمترین منابع استرس های شغلی کاهش داد.
Keywords:
Psychological healthy workplace , work-family conflict , public organizations , سلامت روانشناختی محیط کار , ادراک تعارض کار- خانواده , سازمانهای دولتی
Authors
علی مهداد
Islamic Azad University, Isfahan (Khorasgan) Branch
الهام قهرمانی تبریزی
Islamic Azad University, Isfahan (Khorasgan) Branch
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :