بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی در بین امدادگران جمعیت هلال احمراستان تهران
Publish place: Occupational Medicine، Vol: 7، Issue: 4
Publish Year: 1394
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 266
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
JR_TKJ-7-4_009
Index date: 20 August 2022
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی در بین امدادگران جمعیت هلال احمراستان تهران abstract
مقدمه: ویژگی های شخصیتی و فردی شاغلان از مهمترین عوامل تاثیر گذار بر کیفیت کاری آنها می باشد. مطالعات مختلف نشان داده است که تفاوت های شخصیتی بر نحوه عملکرد و رفتار شاغلان اثر گذاشته، به نحوی که ویژگی های رفتاری کارکنان، اثر بالقوه ای بر شکل دهی جو سازمانی و در نهایت بهره وری سازمان خواهد داشت. آگاهی از شخصیت افراد میتواند به مدیران سازمان کمک کند تا افراد واجد شرایط را در پستهای مختلف سازمان گماشته و این کار به نوبه خود باعث خواهد شد جابهجایی کارکنان کاهش و رضایت شغلی آنان افزایش یابد. بر این اساس این مطالعه با هدف تعیین رابطه بین رضایت شغلی و ویژگی های شخصیتی در بین امدادگران جمعیت هلال احمر تهران طراحی شده است.
روش ها: در قالب یک مطالعه مشاهده ای مشاهده ای تحلیلی و به روش مقطعی تعداد ۱۹۹ نفر از امدادگران جمعیت هلال احمر شمیرانات و شهر ری استان تهران وارد مطالعه شدند. برای جمعآوری اطلاعات در این مطالعه از ابزار پرسشنامه نئو برای ارزیابی ویزگی های شخصیتی و پرسشنامه بری فیلد و روث برای ارزیابی رضایت شغلی استفاده شد.
یافته ها: در این مطالعه، ۱۰۲ (۳/۵۱%) نفر از امدادگران از شغل خود رضایت داشته و ۹۷ نفر (۷/۴۸%) نیز از شغل خود رضایت نداشتند. ویژگی شخصیتی با تعهد بیشترین رضایت و امدادگران دارای شخصیت روان رنجور کمترین میزان رضایت را از شغل خود داشتند. در این مطالعه ارتباط معنی داری بین ویژگی های شخصیتی امداد گران و رضایت مندی آنها از شغل خود وجود داشت.
نتیجه گیری: توجه هر چه بیشتر سازمان به ویژگی های شخصیتی افراد و فراهم کردن محیطی که افراد احساس تعهد و پایبندی بیشتری به سازمان داشته باشند، میتوان زمینه را برای ایجاد عملکرد بهتر کارکنان و در نتیجه بهرهوری بالاتر در سازمان فراهم نماید.
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی در بین امدادگران جمعیت هلال احمراستان تهران Keywords:
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رضایت شغلی در بین امدادگران جمعیت هلال احمراستان تهران authors
محمد حسن نصیری کاشانی
Iran University of Medical Sciences
امیر بهرامی احمدی
Iran University of Medical Sciences
ماشاالله عقیلی نژاد
Iran University of Medical Sciences
مرجان شمس پور
Iran University of Medical Sciences
الهه کبیر مکمل خواه
Iran University of Medical Sciences