تاثیر پاسخگویی مدیران بر رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی منطقه سیستان

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر پاسخگویی مدیران بر رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی منطقه سیستان انجام گرفت. روش تحقیق این پژوهش توصیفی و از آنجا که به جمع آوری اطلاعات مربوط به ویژگی های جمعیت شناختی و توصیف وضعیت موجود می پردازد، از نوع پیمایشی و از طرفی با توجه به اهداف تحقیق به سنجش رابطه میان متغیرها می پردازد، از نوع همبستگی است. در دسته بندی تحقیقات بر حسب هدف، این تحقیق در دسته تحقیقات کاربردی جای می گیرد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه دبیران تربیت بدنی آموزش و پرورش منطقه سیستان به تعداد ۲۵۰ نفر می باشد. نمونه آماری به شیوه تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران ۱۵۱ نفر تعیین گردید. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد پاسخگویی باونز (۲۰۰۵) و رضایت شغلی هرزبرگ (۲۰۰۷) استفاده شد، در نهایت با توجه به نرمال بودن داده ها؛ فرضیه های تحقیق با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون توسط نرم افزار SPSS نسخه ۲۳ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج فرضیه ها نشان داد که پاسخگویی و مولفه های آن (پاسخگویی سازمانی، پاسخگویی حرفه ای، پاسخگویی قانونی و پاسخگویی سیاسی) بر رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد. نتایج رگرسیون نشان داد که متغیر پاسخگویی حدود ۵۹ درصد از تغییرات رضایت شغلی را پیش بینی می-کنند. همچنین مولفه های پاسخگویی جمعا حدود ۴۳ درصد از تغییرات رضایت شغلی را پیش بینی می کنند.

Keywords:

پاسخگویی , رضایت شغلی , دبیران تربیت بدنی , سیستان