تاثیر مدیریت ایجاد انگیزه بر کارایی کارکنان
Publish place: Third International Conference on New Ideas in Management, Accounting, Economics and Banking
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 374
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAEBC03_013
تاریخ نمایه سازی: 7 شهریور 1401
Abstract:
در این مقاله ضمن بیان مقدمه ای درباره اهمیت ایجاد انگیزش بر کارایی کارکنان ، بر متفاوت بودن نیازهای انگیزشی آنان در تجویز برنامه های انگیزشی تاکید می شود. در ادامه به بررسی و تاثیر مولفه های انگیزش بر کارایی و فعالیت کارکنان مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. تاکید این مقاله بر شناسایی روش های ایجاد انگیزش در کارکنان و تاثیر آن بر فعالیت کارکنان دارد. روش پژوهش مروری از پژوهش های انجام شده در این زمینه می باشد. در نهایت نتایج تحقیق نشان داد افزایش انگیزه در کارکنان باعث افزایش سطح کارایی و بهره وری آنها شده و در نهایت سازمان را به اهداف خود نزدیکتر خواهد کرد.
Keywords:
Authors
سجاد الله دادی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی مارلیک نوشهر