سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی ابعاد رهبری اشتراکی در سازمان های دولتی به شیوه تحلیل مضمون

Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 410

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_EDJ-12-3_024

Index date: 3 September 2022

شناسایی ابعاد رهبری اشتراکی در سازمان های دولتی به شیوه تحلیل مضمون abstract

در رهبری اشتراکی هر فردی در سازمان دارای وظایفی است و همه افراد در تصمیم گیری های سازمانی نقش دارند. بنابراین، پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد رهبری اشتراکی در سازمان های دولتی انجام شد. این مطالعه از نظر هدف بنیادی و از نظر شیوه اجرا کیفی بود. جامعه پژوهش دارای دو بخش بود که بخش اول شامل مقاله های خارجی و داخلی رهبری اشتراکی در سال های ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۷ بودند که تعداد ۳۵ مقاله با روش نمونه گیری هدفمند به عنوان نمونه انتخاب و بخش دوم شامل خبرگان رهبری اشتراکی در سازمان های دولتی شهر اصفهان در سال ۱۳۹۸ بودند که طبق اصل اشباع نظری تعداد ۲۰ نفر با روش نمونه گیری هدفمند به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از روش یادداشت برداری از مقاله ها و مصاحبه عمیق با خبرگان استفاده شد که روایی آنها با نظر ۱۰ نفر از خبرگان تایید و پایایی آنها با روش ضریب توافق کندال ۸۷/۰ بدست آمد. داده ها با روش تحلیل مضمون در نرم افزار MAXQDA تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که مضمون فراگیر رهبری اشتراکی در سازمان های دولتی دارای ۴۵ مضمون پایه در ۹ مضمون سازمان دهنده شامل ابعاد فردی، گروهی، محیطی، سازمانی، سلامت اداری، فساد اداری، اخلاق کاری، رفتار سیاسی و مدیریت اسلامی بود. در نهایت، الگوی ابعاد رهبری اشتراکی در سازمان های دولتی ترسیم شد. با توجه به نتایج پژوهش حاضر، برنامه ریزی برای بهبود رهبری اشتراکی در سازمان های دولتی از طریق ابعاد و مضامین شناسایی شده ضروری است.

شناسایی ابعاد رهبری اشتراکی در سازمان های دولتی به شیوه تحلیل مضمون Keywords:

شناسایی ابعاد رهبری اشتراکی در سازمان های دولتی به شیوه تحلیل مضمون authors

محمد ملک محمدی فرادنبه

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران

علیرضا شیروانی

عضو هیئت علمی، گروه مدیریت دولتی، واحد دهاقان، دانشگاه ازاد اسلامی، دهاقان، ایران

محمد رضا دلوی اصفهانی

عضو هیئت علمی، گروه مدیریت دولتی، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Abili Kh, Naderi A, Ouraei Yazdani B, Nastiezaei N ۲۰۱۳. ...
Chen L, Liu Y, Hu S, Zhang S ۲۰۲۲. Perception ...
Coun MJH, Peters P, Blomme RJ ۲۰۱۹. ‘Let's share!’ The ...
Fausing MS, Joensson TS, Lewandowski J, Bligh M ۲۰۱۵. Antecedents ...
Ghafari R, Farmani M ۲۰۱۸. Analytic hierarchy process (AHP) in ...
Hoch JE, Dulebohn JH ۲۰۱۷. Team personality composition, emergent leadership ...
Ji Hyun HJ, Byung Cho K, Kyung Sam P ۲۰۱۹. ...
Kang S, Svensson PG ۲۰۱۹. Shared leadership in sport for ...
Lee JH, Kubo Y, Fujiwara T, Septiana RM, Riyanto S, ...
Mehdizade M, Dorostkar Ahmadi N, Ramazanian MR. (۲۰۱۳). Designing conceptual ...
Molaei Ruzbehani SB, Abbaspour A ۲۰۲۰. Identification of components of ...
Serban A, Roberts AJB ۲۰۱۶. Exploring antecedents and outcomes of ...
Shamlou F, Shirzad Kebria B, Banisi P ۲۰۲۱. Identifying the ...
Xu H, Klaine PV, Onireti O, Cao B, Imran M, ...
Zvolska L, Palgan YV, Mont O ۲۰۱۹. How do sharing ...
نمایش کامل مراجع