سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
Conference Papers
- مروری بر مفهوم DNA سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد (1401)
- ارزیابی وضعیت مدیریت انرژی های تجدیدپذیر و محدودیت های پیش رو در ایران ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع در عصر نوین (1401)
- بررسی مدیریت زنجیره تامین و منابع انسانی سبز بر عملکرد سازمان ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی کارآفرینی (1401)
- بررسی تاثیر شایستگی های اصلی و تکمیلی مدیران حرفه ای در سطوح پایه و میانی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی: ستاد دانشگاه علوم پزشکی استان اصفهان ارائه شده در اولین کنفرانس مدیریت،مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد (1400)
- بررسی ارتباط سبک رهبری تحولی و تعاملی بر یادگیری اکتشافی و استخراجی(ابتکاری) با در نظر گرفتن سرمایه انسانی (مورد مطالعه کارکنان استانداری البرز) ارائه شده در اولین کنفرانس مدیریت،مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد (1400)
- بررسی اثرات فرهنگ یادگیری،گفتمان و ساختار اشتراک دانش برتعهد عاطفی نسبت به تغییر با درنظر گرفتن انعطاف پذیری کارکنان (مورد مطالعه: آموزش فنی وحرفه ای استان اصفهان) ارائه شده در اولین کنفرانس مدیریت،مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد (1400)
- بررسی ارتباط بین محرک های عاطفی مشتریان و درآمد و هزینه بانک قرض الحسنه رسالت (شهر اصفهان) ارائه شده در اولین کنفرانس مدیریت،مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد (1400)
- نقش نقد شوندگی سهام، تنوع درآمدی و تنوع مالکیتی در عملکرد بانک (مطالعه موردی :بانک های اقتصاد نوین،پارسیان، پاسارگاد، سامان، سرمایه،صادرات ایران و ملت) ارائه شده در اولین کنفرانس حسابداری و مدیریت (1399)
- طراحی مدلی برای بلوغ مدیریت ثبت اختراعات در واحد تحقیقات، فن آوری و اختراعات سلامت دانشگاه علوم پزشکی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری (1398)
- بررسی تاثیر کیفیت حسابرسی داخلی بر پیشگیری از تخلفات مالی (مطالعه موردی: اداره امور مالیاتی استان چهارمحال و بختیاری) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت،مهندسی صنایع، اقتصاد و حسابداری (1398)
- بررسی رابطه بین بی نزاکتی در محیط کار با روحیه کارکنان شهرداری شهرکرد ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار (1398)
- ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان دولتی مورد مطالعه: مدیران و معاونان بانک کشاورزی استان فارس ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی با مدیریت دانش (مورد مطالعه:کارکنان بانک قرض الحسنه مهر ایران) ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- بررسی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری در شعبات بانک قرض الحسنه مهر ایران در شهرکرد ارائه شده در اولین همایش حسابداری،مدیریت و اقتصاد با رویکرد پویایی اقتصاد ملی (1396)
- بررسی رابطه قواعد سیزده گانه رهبری خوب و تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی: بانک قرض الحسنه مهر ایران استان چهارمحال و بختیاری ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی (1395)
- ارزیابی میزان مطلوبیت داده و ستاده و تاثیر آن بر عملکرد اداره کل حمل و نقل و پایانه های استان چهارمحال و بختیاری ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- دیدگاهی نوین بر استفاده ی بهینه از منابع انسانی (ارایه مدل و معیارسنجش) ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- راهکارهای استفاده بهینه از منابع انسانی شاغل در بخشهای کلینیک و پاراکلینیک بیمارستان دکتر علی شریعتی اصفهان ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- تحلیل تاثیر مولفه های فرهنگی (سبک برقراری ارتباط، سبک اعتماد و سبک مخالفت ورزیدن) بر اساس مدل میر بر عملکرد سازمانی بر اساس کارت امتیازی متوازن (مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب اصفهان) ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 (1395)
- بررسی رابطه تکنیک های مدیریت نمایش و عملکرد و کیفیت تصمیمات مدیران و ارایه راه کارهای آن (مطالعه موردی شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان) ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1395)
- گونهشناسی استعدادها در سازمانهای فرهنگی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و سامانه های مالی (1394)
- راهکارهای پرورش رهبران یاددهنده بر مبنای مدل تیچی مطالعه موردی: شهرداری اصفهان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی (1394)
- شناسایی انواع پیروان (کارکنان) در مناطق شهرداری اصفهان و راه کارهای پرورش پیروان (کارکنان) موثر ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی (1394)
- بررسی رابطه بین قواعد سیزده گانه رهبری خوب با عملکرد کارکنان ارائه شده در کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار (1394)
- بررسی دلایل اشتباه و تدوین استراتژی های یادگیری از اشتباه (مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
- بررسی میزان دوبعدصمیمیت وشایستگی درمیان مدیران بخش دولتی اصفهان و ارتباط آن بابرداشت مثبت ومنفی کارکنان ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه (1394)
- بررسی ژرفای یادگیری در شرکت توزیع برق اصفهان و ارائه ی راهکارهایی برای بهبود آن ارائه شده در کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت (1394)
- بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد(در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی (1394)
- کاربرد مدیریت عملکرد اورایز در توسعه کارکنان (مطالعه موردی:شرکت پیشرو دیزل آسیا) ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1393)
- الگوی بهبود و توسعه خلاقیت و نوآوری در کارکنان بر اساس مدیریت عملکرد اورایز(ORISE) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ (1393)
- بررسی عوامل موثر بر حفظ و نگهداشت کارکنان شرکت پالایش گاز ایلام ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم (1393)
- موانع و راهکارهای استقرار شهر الکترونیک درخوزستان ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- مدیریت عملکرد در سطح تیم و شناسایی وتبیین ابعاد ،مولفه ها و شاخص های عملکردی ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- PROMOTING MARITIME SAFETY BY IMPLEMENTING DELPHIDECISION MAKING METHOD IN MARINE CASUALTIESMANAGEMENT, IN IRAN ارائه شده در یازدهمین همایش بین المللی سواحل، بنادر و سازه های دریایی (1393)
- بررسی نقش مدیریت بحران و تأثیرآن بر سلامت جسمی و روحی – روانی کارکنان بر اساس مدل میتراف(مطالعه موردی:جمعیت هلال احمر استان فارس ارائه شده در اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت (1392)
- بررسی کاهش نرخ سود تسهیلات بانکی و نقش آن در سرمایه گذاری بخش خصوصی در ایران طی سالهای 90-1380 ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی توسعه مدیریت پولی و بانکی (1392)
- آسیب شناسی موسسات فرهنگی هنری و بررسی راهکارهای ارتقاء آنها ارائه شده در چهارمین همایش ملی نقش و جایگاه موسسات فرهنگی هنری در توسعه فرهنگی کشور (1392)
- نقش موسسات فرهنگی هنری در ارتقای فرهنگ عمومی شهروندان ارائه شده در چهارمین همایش ملی نقش و جایگاه موسسات فرهنگی هنری در توسعه فرهنگی کشور (1392)
- امپریالیسم زبانی،انسجام فرهنگی و زبان انگلیسی بعنوان یک زبان بین-المللی به قلم:مارکو مودیانو ارائه شده در چهارمین همایش ملی نقش و جایگاه موسسات فرهنگی هنری در توسعه فرهنگی کشور (1392)
- نقش فرهنگ سازمانی در کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی : دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال) ارائه شده در چهارمین همایش ملی نقش و جایگاه موسسات فرهنگی هنری در توسعه فرهنگی کشور (1392)
- بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1392)
- بررسی عوامل سازمانی موثر در تقویت خلاقیت کارکنان فولاد مبارکه ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر کارآفرینی روزمرهدر سازمان ها براساس مدل زامپتاکیسمطالعه موردی : ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1392)
- کیفیت زندگی کاری ارائه شده در همایش ملی پدافند غیر عامل در بخش کشاورزی (1392)
- بررسی طرح کارانه دردانشگاه علوم پزشکی اصفهان و مقایسه آن با طرح های تشویقی مشابه درصنایع داخلی ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مهندسی صنایع و سیستم ها (1391)
- تحلیلی بر نقش ابعاد هوش سازمانی در افزایش سطح عملکرد کارکنان در شرکت توزیع برق استان اصفهان ارائه شده در کنفرانس منطقه ای سیرد (1391)
- بررسی و میزان رابطه عملکرد شعب تأمین اجتماعی بر مدیریت کیفیت جامع بر اساس مدل گاروین (مطالعه موردی کلیه شعب تأمین اجتماعی استان اصفهان) ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1390)
- بررسی مؤلفه های ظرفیت سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد (در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان) ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1390)
- موانع طراحی سازمان خلاق در سازمانهای ایرانی ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1390)
- بررسی موانع استقرار سازمانهای مبتنی بر توانمندی و ارائه راه کارهایی برای ایجاد آن ( مطالعه موردی در سازمانهای بخش دولتی شهرکرد) ارائه شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی (1389)
- بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و کارآفرینی درون سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های اقماری ذوب آهن اصفهان) ارائه شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی (1389)
- موانع طراحی سازمان خلاق در سازمانهای ایرانی ارائه شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی (1389)
- بررسی عوامل روانشناختی در تصمیم گیری استراتژیک مدیران ارشد بخش دولتی براساس سبک شناختی یونگ مطالعه موردی سازمانهای بخش دولتی استان اصفهان ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1389)
- بررسی تاثیر روابط مبتنی بر اعتماد پذیری بر کیفیت خدمات در سازمان های بخش دولتی ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1389)
- موانع استقرار مدیریت استراتژیک براساس الگوی برایسون ( مطالعه موردی: سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی اصفهان) ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک (1388)
- بررسی عوامل موثر بر جذب جوانان 28-18 سال استان اصفهان جهت فراگیری اموزشهای فنی و حرفه ای و ارائه راهکارهای بهبود در جذب انها ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1388)
- ارزیابی سیستم های اطلاعات منابع انسانی(HRIS)در سازمانهای بخش دولتی و ارائه مدلی برای استقرار آن ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1387)
- بررسی ارزیابی عملکرد R.T.C بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن و ارئه راه کارهای تدوین نقشه استراتژی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1387)
- بررسی تاثیر بکارگیری رویکرد مدیریت دولتی نوین، مطابق با نظریه سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) در سازمان های دولتی و ارائه راه کارهای پیاده سازی آن ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1387)
- راهکارهای حرکت از مدیریت دولتی نوین (NPM)به طرف حکمرانی خوب ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1386)
- بررسی ارتباط میان انواع استراتژی های انجام مسئولیت اجتماعی با ساختار سازمانی در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1386)
- تاثیر ساختار بوروکراسی بر کیفیت ارائه خدمات در بیمارستانهای دولتی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت (1385)
- بررسی عوامل موثز ذز بهبود پاسخگوئی در سازمان های بخش دولتی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- بررسی تاثیر استراتژی تنوع محصول بر ساختار سازمانی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1384)
- مدیریت دولتی نوین و عدالت اجتماعی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1383)
- نقش پنج منظومه عمده اخلاقی در تصمیم گیری مدیران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت (1383)
Journal Papers
- Improving Organizational Efficiency in Iran's Administrative System Based on Knowledge-Based Human Resource Management منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1402)
- Designing and Explaining a Model for Organizational Ambidexterity with a Knowledge Commercialization Approach منتشر شده در فصلنامه مطالعات پردازش دانش (1402)
- Organizational Adequacy Promotion Model for Digital Maturity of Organizations in Iran منتشر شده در مجله بین المللی مدیریت محتوای دیجیتال (1401)
- Organizational ambidexterity model for digital innovation in the banking industry منتشر شده در مجله بین المللی مدیریت محتوای دیجیتال (1401)
- ارزیابی پایداری مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد منتشر شده در فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست (1401)
- ارائه و تبیین مدل کاهش اضافه وزن سازمانی با رویکرد آزادسازی شرکت های دولتی استان چهارمحال و بختیاری منتشر شده در فصلنامه کارافن (1401)
- تحلیلی بر روابط تعاملی عوامل موثر بر توسعه عملکرد مدیریت دولتی خدمت محور سازمان های دولتی جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1401)
- طراحی الگوی بهبود تصویر ذهنی، آگاهی و شناخت برند پستبانک ایران در جذب مشتری منتشر شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار (1400)
- طراحی و تدوین مدل راهبردهای نوین سرمایه انسانی مبتنی بر تحول فناوری دیجیتال منتشر شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (1400)
- راهبردهای توانمندسازی اجتماعی در مناطق حاشیه نشین شهر اصفهان مطالعه مقایسه ای مناطق۱۰-۱۲ و ۱۴ منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1400)
- طراحی و آزمون مدل راهبردهای سرمایه انسانی مبتنیبر تحول و چشمانداز فناوری دیجیتال؛ شناسایی پیامدهای شناختی، رفتاری و عملکردی در سطح فرد، گروه و سازمان منتشر شده در پژوهش های علوم شناختی و رفتاری (1400)
- شناسایی ابعاد رهبری اشتراکی در سازمان های دولتی به شیوه تحلیل مضمون منتشر شده در فصلنامه توسعه آموزش جندی شاپور (1400)
- بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و نوآوری در مدیرت دانش بر قابلیت های تکنولوژی در شهرداری بهارستان و سازمان های تابع منتشر شده در فصلنامه مطالعات جغرافیا، عمران و مدیریت شهری (1400)
- بررسی تاثیر نوسانات غیر سیستماتیک بر قیمت گذاری نادرست: شواهدی از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران منتشر شده در فصلنامه پژوهش های حسابداری مالی (1399)
- طراحی و آزمون الگوی بدبینی سازمانی با رویکرد قوم نگاری (مورد مطالعه شرکت های توزیع برق در سطح استان اصفهان) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1399)
- نقش مدیریت کاهش حوادث غیر مترقبه (زلزله) در مناطق روستایی مطالعه موردی: شهر کرد منتشر شده در فصلنامه نگرش های نو در جغرافیای انسانی (1397)
- محاسبه دقیق بیشینه احتمالات پوشش بازه های اطمینان با کران های صعودی برای میانگین توزیع پوآسون منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه آماری (1395)
- بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و سازمان یادگیرنده منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1394)
- The Impact of Internal Marketing on Organizatioal Agility in Sales & Marketing department of Iran Khodro Company (IKCO) منتشر شده در نشریه پژوهش در مدیریت ورزش و روانشناسی (1393)
- بررسی تاثیر مولفههای هوش عاطفی بر رفتارهای کاری مخرب و رفتارهای شهروندی سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1393)
- بررسی تاثیر جنبه های درونی استراتژی های جبران خدمات بر توسعه ابعاد نوآوری منتشر شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین (1393)
- ارائه مدل هوش معنوی و هوش هیجانی به منظور افزایش خوداثربخشی و خودنظمی در کارکنان ادارات مرکزی بانک ملی ایران منتشر شده در فصلنامه تحقیقات روان شناختی (1393)
- مدل ارزیابی سوانح دریایی با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه علوم و فنون دریایی (1393)
- بررسی نقش اخلاق کار بررفتار سازمانی مثبت بر مبنای مدل فرد لوتانز (CHOSE) (مطالعه موردی گروه ۲۲ توپخانه شهرضا) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1391)
- بررسی و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1389)
- طراحی و ارائه مدلی برای رهبری اصیل در سازمان امور مالیاتی کشور منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1387)
- بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی (برونگرایی-درونگرایی) روسای کمیته امداد امام خمینی (ره) سراسر کشور با مهارتهای شغلی آنان منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1387)
- Analyzing the Relationship Between Dimensions of Mental Image, Brand Awareness, and Brand Recognition in Customer Attraction Considering Electronic Service Marketing منتشر شده در مجله بین المللی مدیریت محتوای دیجیتال (1403)
- Designing a specific competency model for the senior managers of medical sciences universities منتشر شده در مجله دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (1402)
- رتبه بندی عملکرد مالی شرکت های توکا فولاد بر اساس رفتار DNA سازمانی با استفاده از تکنیک ELECTRE منتشر شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت (1402)
- طراحی مدل مدیریت منابع انسانی دیجیتال در پالایشگاههای گاز کشور (مطالعه موردی مجتمع گاز پارس جنوبی) منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1402)
- طراحی و آزمون مدلی برای سایبرلوفینگ در سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1399)
- رابطه فرهنگ سازمانی با تصویر سازمانی و هویت سازمانی (مطالعه موردی حوزه ستادی سازمان سما) منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1391)
- بررسی اثرات محیطی بر اجرای استراتژی منابع انسانی در شرکت ارتباطات و زیرساخت منتشر شده در فصلنامه مهندسی مدیریت نوین (1391)
- مقایسه عملکرد شورای اسلامی شهرستان های بروجرد و دورود منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1390)
- میزان حاکمیت فرآیندهای مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت (1388)