سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر خیرخواهی(مطالعه موردی: اداره امور مالیات کهگیلویه و بویراحمد)

Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 275

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IMSYM08_227

Index date: 5 September 2022

بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر خیرخواهی(مطالعه موردی: اداره امور مالیات کهگیلویه و بویراحمد) abstract

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر خیرخواهی (مطالعهموردی: اداره امور مالیات کهگیلویه و بویراحمد) پرداخته است. روش تحقیق از نوع هدف کاربردی و از نوع روش اجرا کاربردی- توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه ی آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان شاغل در اداره امور مالیات استان کهگیلویه و بویراحمد میباشد که طبق آخرین آمار ارائه شده از سوی کارگزینی شرکت مربوطه، ۲۶۸ نفر میباشند. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. برای تعیین تعداد نمونه از جدول مورگان استفاده شد که بر این اساس تعداد ۲۰۰ نفر انتخاب می شوند. ابزار اصلی گردآوری داده ها براساس متغیرهای پژوهش، سه پرسشنامه استاندارد سنجش خلاقیت تورنس (۱۹۹۲)، پرسشنامه استاندارد عجین شدن با شغل شاوفلی و بکر (۲۰۰۳) و پرسشنامه استاندارد کاراکاس و سارگلو (۲۰۱۲) می باشد. به منظور توصیف یافته ها، از جداول فراوانی و همچنین نمودارهای میله ای استفاده خواهد شد. ضمن این که به منظور توصیف داده ها از شاخص های مرکزی نظیر میانگین و همچنین شاخصهای پراکندگی نظیر انحراف معیار و واریانس بهره گرفته می شود. برای این منظور از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است که با توجه به ضریب تاثیر β=./۷۵ و مقدار بحرانی ۱۵/۷۴ =ضریب۹۶/۱< t < ۹۶/۱ تی گزارش شده که بزرگتر از ۱/۹۶ می باشد، متغیر پیش بین عجین شدن با شغل می تواند متغیر خلاقیت کارکنان اداره امور مالیات استان کهگیلویه و بویراحمد را تحت تاثیر قرار دهد و آن را تبیین نماید.

بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر خیرخواهی(مطالعه موردی: اداره امور مالیات کهگیلویه و بویراحمد) Keywords:

بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر خیرخواهی(مطالعه موردی: اداره امور مالیات کهگیلویه و بویراحمد) authors

وحید مسعودی اصل

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ایران.

مقاله فارسی "بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر خیرخواهی(مطالعه موردی: اداره امور مالیات کهگیلویه و بویراحمد)" توسط وحید مسعودی اصل، دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، ایران. نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عجین شدن، شغل ، خلاقیت ، خیرخواهی، اداره مالیات، کهگیلویه و بویراحمد هستند. این مقاله در تاریخ 14 شهریور 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 275 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که پژوهش حاضر به بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر خیرخواهی (مطالعهموردی: اداره امور مالیات کهگیلویه و بویراحمد) پرداخته است. روش تحقیق از نوع هدف کاربردی و از نوع روش اجرا کاربردی- توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه ی آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان شاغل در اداره امور مالیات استان ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر عجین شدن با شغل بر خلاقیت کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر خیرخواهی(مطالعه موردی: اداره امور مالیات کهگیلویه و بویراحمد) با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.