تحلیل رابطه بین هوش معنوی و سبک تصمیم گیری اخلاقی با نقش میانجی سوگیری شناختی

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 92

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-17-2_026

تاریخ نمایه سازی: 19 شهریور 1401

Abstract:

زمینه: هوش معنوی توانایی رفتار کردن با دلسوزی و دانایی در حین آرامش درونی و بیرونی، صرف نظر از پیشامد ها و رویدادهاست. افراد با هوش معنوی در حین قضاوت، توانایی منصفانه رفتار کردن را دارند. هوش معنوی و سوگیری شناختی بر سبک تصمیم گیری حسابرسان تاثیر دارد. در این پژوهش رابطه سوگیری شناختی، هوش معنوی و سبک تصمیم گیری اخلاقی مورد بررسی قرار گرفت. روش: تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات توصیفی – پیمایشی است. جامعه و نمونه آماری حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی بوده و روش نمونه گیری روش تصادفی ساده بوده و برای بدست آوردن تعداد نمونه از فرمول جامعه نامحدود کوکران استفاده گردید و در نهایت ۱۵۴ نفر پاسخ دهنده پرسشنامه بودند. برای آزمون فرضیات از مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار پی ال اس استفاده گردید. یافته ها: اطلاعات حسابداری بر ادارک و قضاوت سرمایه گذاران اثر می گذارد، و هوش معنوی با سبک تصمیم گیری حسابرسان در سازمان حسابرسی با ضریب تعیین ۲۵۴/۰ (اطلاعات مدار) و ۴۰۱/۰ (مفهوم مدار) در سطح اطمینان ۹۵ درصد ارتباط مثبت و معناداری دارد. نتایج نشان داد که سوگیری شناختی بر ارتباط بین این دو متغیر موثر است و تاثیری مثبت دارد. نتیجه گیری: پژوهش حاضر نشان داد که سوگیری شناختی بر ارتباط بین این دو متغیر یعنی هوش معنوی و تصمیم گیری تاثیرگذار است اما با توجه به رسوایی های مالی اخیر در کشورهای پیشرفته و به تبع آن کشورهای در حال توسعه که بیان گر نقض ضوابط اخلاقی است، اهمیت جایگاه اخلاقی حسابرسان را بیش از پیش آشکار نموده است.

Authors

مهدی ناصری

۱. گروه آموزشی حسابداری، واحد بین المللی کیش، دانشگاه آزاد اسلامی، جزیره کیش، ایران

زهره حاجیها

۲. گروه آموزشی حسابداری، واحد تهران شرق، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

نوروز نواله زاده

۳. گروه آموزشی حسابداری، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Amram M, Derair NM. (۲۰۰۷). Contribution spiritual intelligence on employee ...
  • Berman M. (۲۰۰۱). Developing SQ (spiritual intelligence) through ELT. Oxford: ...
  • Bouhawia M, Gugus I, Zaki B. (۲۰۱۵). The effect of ...
  • Ebrahimi SE, Morfou MH, Ghanbarloo F. (۲۰۱۶). The relationship between ...
  • Goodarzi S, Hajiha Z. (۲۰۱۷). The relationship between personality traits ...
  • Hajiha Z, Molassatani J. (۲۰۱۶). Investigating the relationship between emotional ...
  • Hassas Yeganeh Y, Maghsoudi O. (۲۰۱۶). Ethical Values in Professional ...
  • Mata R. (۲۰۱۱). Cognitive bias. Encyclopedia of Human Behaviour; ۱: ...
  • Moradi M, Afshar I, Hassas Yeganeh S. (۲۰۱۷). The relationship ...
  • Perout A, Dat SEA. (۲۰۰۶). Effect of emotional intelligence and ...
  • Royaee RA, Talebnia Gh, Hassas Yeganeh Y, Jalili S. (۲۰۱۳). ...
  • Shahin A, Kahneman D, Anderson F. (۲۰۰۷). Judgment under uncertainty. ...
  • Sukidi M. (۲۰۰۲). Spiritualized education. Compass: Major Budi Character Education ...
  • Salehi T. (۲۰۱۶). The relationship between auditor professional ethics and ...
  • Tversky A, Kahneman D. (۱۹۷۴). Judgment under Uncertainty: Heuristics and ...
  • Zohar D, Marshall D. (۲۰۰۰). I. SQ: Connecting with Our ...
  • Hajiha Z, Molassatani, J. (۲۰۱۶). Ethical intelligence and auditors' performance. ...
  • Asadiyan oghani A, Hajiha Z, Royaee R, Vakili Fard HR. ...
  • نمایش کامل مراجع