بررسی نقش هوش سازمانی در شهرداری مشهد
Publish place: 7th International Conference on New Perspective in Management, Accounting and Entrepreneurship
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 245
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
EMECONF07_090
Index date: 11 September 2022
بررسی نقش هوش سازمانی در شهرداری مشهد abstract
هوش سازمانی قابلیت سازمان برای جذب و خلق دانش مرتبط با اهدافش میباشد که همان ظرفیت ذهنی کل سازمان میباشد. ماندگاری پویا و رو به رشد سازمان های امروزی، در گرو تصمیمات مناسب، بموقع و اثربخش است که این امر از طریق رهبری هوشمندانه و خردمندانه حاصل خواهد شد. رهبری یکی از چالش های مهم دنیای کسب و کار فعلی و آینده است و این بدان دلیل است که جهت دهی مسیر سازمان از طریق تفکر و عمل رهبران، امکانپذیر است. یکی از شایستگی های محوری که موجب موفقیت رهبران میشود، هوش سازمانی است. رهبران سازمانی نیازمند هوشمندی چندگانه ای هستند تا آنها را قادر سازد تصمیمات استراتژیک در محیط پیچیده و مهم دنیای کسب و کار فعلی اتخاذ کنند. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به هوش سازمانی و نقش آن در سازمان های دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای شهرداری مشهد ارائه شده است.
بررسی نقش هوش سازمانی در شهرداری مشهد Keywords:
بررسی نقش هوش سازمانی در شهرداری مشهد authors
فاطمه شرفی
کارکنان شهرداری مشهد
مرضیه حسینی
کارکنان شهرداری مشهد
مریم جلال آبادی راوری
کارکنان شهرداری مشهد