بررسی اهمیت کیفیت زندگی کاری در شهرداری مشهد
Publish place: 7th International Conference on New Perspective in Management, Accounting and Entrepreneurship
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 246
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMECONF07_092
تاریخ نمایه سازی: 20 شهریور 1401
Abstract:
کیفیت زندگی کاری شامل امنیت شغلی، رضایتمندی از شغل، روابط انسانی کارفرما با زیر دستان، مسائل روان شناختی، فرصت های رشد شغلی و کم بودن خطرات شغلی میشود. در واقع فرد با یک موقعیت شغلی زمانی رضایت شغلی دارد و کیفیت کار او بالا است که در هر یک از این ابعاد موفق بوده و احساس رضایت داشته باشد. برنامه هایی که راهبرد افزایش کیفیت کار را ارائه میدهند با کنترل کردن منابع انسانی سعی میکنند تا بهره وری و کارآیی زندگی شغلی را افزایش دهند. اهمیت این موضوع در سال های اخیر به قدری است که مقالات متعدد و سبک های مختلفی ایجاد شده است که تضمین کننده زندگی شغلی کارکنان خواهد بود. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به کیفیت زندگی کاری و نقش آن در سازمان های دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای شهرداری مشهد ارائه شده است.
Keywords:
Authors
فاطمه شرفی
کارکنان شهرداری مشهد
مرضیه حسینی
کارکنان شهرداری مشهد
مریم جلال آبادی راوری
کارکنان شهرداری مشهد