سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تناسب شخصیت و شغل بر اساس تئوری هالند و رابطه آن با کارایی شغلی کارکنان شرکت صنایع خاک چینی ایران

Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 168

This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JOM-1-3_006

Index date: 19 September 2022

بررسی تناسب شخصیت و شغل بر اساس تئوری هالند و رابطه آن با کارایی شغلی کارکنان شرکت صنایع خاک چینی ایران abstract

هدف این مقاله بررسی انطباق تیپ های شخصیتی کارکنان شاغل در شرکت صنایع خاک چینی ایران با مدل تناسب شخصیت و شغل هالند و تاثیر این انطباق بر کارایی آنان می باشد. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی از شاخه همبستگی می باشد. داده های پژوهش بوسیله دو پرسش نامه و همچنین استعلام اطلاعات از پرونده کارگزینی کارکنان جمع آوری شد. پرسش نامه اول تعیین تیپ شخصیتی کارکنان براساس تئوری هالند بوده و پرسش نامه دوم جهت برآورد کارایی کارکنان می باشد. جامعه آماری شامل بخشی ازکارکنان شاغل در شرکت صنایع خاک چینی ایران به تعداد ۱۱۵ نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۸۷ نفر نمونه انتخاب شدند. برای سنجش روایی پرسشنامه از نظر خبرگان و جهت سنجش پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که پرسشنامه رغبت سنجی با ضریب آلفای ۸۰۶/۰ و پرسشنامه کارایی با ضریب آلفای ۸۴۶/۰ مورد تایید قرار گرفت. نرمال بودن توزیع داده ها با آزمون شاپیرو ویلک بررسی و برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از آزمون تی تک نمونه ای و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که تطبیق مشاغل در بین کارکنان خاک چینی ایران از نظر تئوری تناسب شخصیت و شغل هالند در سطح قابل قبولی صورت گرفته است. همچنین نتایج آزمون همبستگی نشان داد که رابطه مثبت و معنی داری بین تناسب شخصیت شغلی با محیط شغلی و کارایی کارکنان وجود دارد. در یافته های فرعی رابطه مثبت بین متغیرتناسب شخصیت با شغل و کارایی در تیپ های شخصیتی متهور و متعارف ملاحظه گردید.

بررسی تناسب شخصیت و شغل بر اساس تئوری هالند و رابطه آن با کارایی شغلی کارکنان شرکت صنایع خاک چینی ایران Keywords:

بررسی تناسب شخصیت و شغل بر اساس تئوری هالند و رابطه آن با کارایی شغلی کارکنان شرکت صنایع خاک چینی ایران authors

غفار تاری

واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران

حبیب رسولی دولت آباد

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران