بررسی آسیب های شغلی به منظور ایجاد رضایت در کارکنان شهرداری تهران

خلاصه کار قسمت اعظمی از اوقات زندگی هر فرد را به خود اختصاص می دهد، حتی انسان از طریق کار نیازهای زندگیش را برطرف می کند و در عین حال از کار نیز لذت می برد و به خاطر کار کردن زندگی می کند. کار ضرورت توسعه است و توسعه تامین کننده منافع ملت و آحاد افراد جامعه است. نیروی شاغل بخش مولد جامعه را تشکیل می دهد، به همین دلیل شرایط، محیط و توجه به بهداشت روانی در محیط کار اهمیت زیادی دارد. : آسیبهای ناشی از کار به عنوان مشکلات حادثه ای مرتبط با کار تعریف میشوند که میتواند منجر به از دست دادن کار، محدودیت کاری، خستگی و فرسودگی و یا تغییر شغل و نیز سبب تغییر در کیفیت زندگی افراد و خانواده آنها شوند و اثرات منفی جبران ناپذیری را بر جای گذارند. مطالعه حاضر که به بررسی آسیب های شغلی کارکنان شهرداری تهران از سه بعد اصلی درون فردی، بین فردی و فرافردی پرداخت. این در حالی است که حوادث و آسیب های شغلی را میتوان از دیدگاه های مختلف انسانی، اجتماعی و اقتصادی نیز مورد بررسی قرار داد.

Keywords:

کلمات کلیدی: آسیب های شغلی , کارمندان , شهرداری تهران.