تبیین نقش مدیریت سبز از منظر منابع انسانی

امروزه مدیران در بخش های دولتی و خصوصی، داشتن آگاهی در مورد قوانین و مسائل سبز را امری مهم و ضروری برای بقای سازمان های خود می دانند. از این رو، منابع انسانی از مهم ترین عوامل مدیریت زیست محیطی بوده و باید در تصمیم گیری های استراتژیک مشارکت داده شود. مدیریت منابع انسانی سبز بر شیوه های مدیریتی زیست محیطی شرکت تمرکز می کند که در آن مدیریت منابع انسانی به مثابه بستری برای اتصال اقدامات مدیریت منابع انسانی به فعالیت های مدیریت زیست محیطی شرکت عمل می کند. حقیقت جهان در حال ورود و تجربه اقتصاد سبز است. اقتصاد سبز یکی از مباحث نوین مجامع علمی در دهه های اخیر است که هدف آن رفاه انسان، عدالت اجتماعی و ایجاد اطمینان در حفاظت از محیط زیست همراه با رشد اقتصادی است . موفقیت مدیریت زیست محیطی یک شرکت به رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان بستگی دارد. زیرا رفتار آن ها باعث بهبود عملکرد زیست محیطی شرکت می شود. پژوهش انجام شده با توجه به این که مقاله علمی ترویجی بوده با مروری بر منابع و همچنین تحقیقات پیشین در نهایت راهکارهای عملی در راستای توسعه و تحول منابع انسانی در چارچوب مدیریت سبز را ارائه می دهد که می تواند به تعریف متغیرهایی که در تحقیقات آتی انجام می شوند. لذا پژوهش انجام شده توصیفی اکتشافی بوده و از نظر نتیجه، پژوهش مزبور کاربردی می باشد. نتایج این پژوهش، می تواند باعث غنی کردن ادبیات مربوط به اقتصاد ایران گردد.

Keywords:

مدیریت سبز , منابع انسانی , محیط زیست