رابطه توانمندسازی روانشناختی با خودکارآمدی؛ رضایت شغلی و سلامت روان
Publish place: 4th National Conference on Professional Research in Psychology and Counseling with a Teacher Perspective
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 146
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CFTP08_1938
تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1401
Abstract:
این پژوهش با هدف شناسایی رابطه توانمندسازی روانشناختی باخودکارآمدی ؛ رضایت شغلی وسلامت روان پرستاران بیمارستان پیامبراعظم جزیره قشم در سال ۱۳۹۹ انجام شده است . این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی بوده و جامعه آماری آن کلیه پرستاران بیمارستان پیامبر اعظم جزیره قشم در سال ۹۹ به ۱۰۰ نفر رسید. دادهها با استفاده از پرسشنامه های سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (۱۹۷۲)، رضایت شغلی مینه سوتا ( ۲۰۰۹)، خودکارآمدی شرر و همکاران (۱۹۸۲) و توانمندسازی روانشناختی میرکمالی و نارنجی (۱۳۸۷) گردآوری و با آزمون رگرسیون و همبستگی و با نرم افزار SPSS-۲۳تحلیل شد. نتایج نشان داد که ۱۶درصد از تغییرات خودکارآمدی، ۵۳درصد از تغییرات رضایت شغلی و ۹درصد از تغییرات سلامت روان میتواند توسط مولفه های توانمندسازی روانشناختی تبیین شود(۰۱/۰خودکارآمدی رابطه مثبت معناداری وجود دارد(۰۵/۰
Keywords:
Authors
بهرام موحدزاده
استادیار، گروه روانشناسی،دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
شهلا مولوی
کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
عبدالباسط مولوی
کارشناس ارشد خونشناسی آزمایشگاهی، مسئول آزمایشگاه بیمارستان اعظم قشم