بررسی تاثیر رهبری اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق اخلاق کار اسلامی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))

هدف این پژوهش تعیین تاثیر رهبری اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار از طریق  اخلاق کار اسلامی  و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان به تعداد ۱۰۰۰ تشکیل دادند که از طریق فرمول نمونه گیری کوکران تعداد ۲۸۷ نفر به عنوان نمونه از طریق روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند .ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد رهبری اسلامی خالق و اوگانسولا (۲۰۱۱(، پرسشنامه استاندارد رفتارهای انحرافی در محیط کار بنت و رابینسون(۲۰۰۰) و پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیتوگوشال ) ۱۹۹۸)، و پرسشنامه استاندارد اخلاق کار- اسلامی علی(۱۹۸۸) بود که روایی پرسشنامه ها بر اساس روایی محتوایی،صوری و سازه مورد بررسی قرار گرفتند و پس از اصطلاحات لازم روایی مورد تائید قرار گرفت و از سوی دیگر پایایی پرسشنامه ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب ۹۳/۰ ، ۹۱/۰ ،۹۱/۰ و ۹۲/۰برآورد شد و تجزیه و تحلیل داده ها در سطح استنباطی مشتمل بر مدل سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری اسلامی از طریق اخلاق کار اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار تاثیر منفی و معناداری دارد که ضریب این تاثیر ۷۸/۰- است و از طریق سرمایه اجتماعی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار تاثیر منفی و معناداری دارد که ضریب این تاثیر ۶۷/۰- است و همچنین تاثیر مستقیم رهبری اسلامی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار معنادار منفی ضریب این تاثیر ۷۷/۰- است.

Keywords:

رهبری اسلامی , رفتار های انحرافی در محیط کار , سرمایه اجتماعی , اخلاق کار اسلامی