تدوین برنامه توسعه فردی برای شایستگی مدیریت دانش حرفه ای ویژه مدیران پایه شهرداری مشهد
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 249
This Paper With 16 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
THCD09_020
تاریخ نمایه سازی: 23 مهر 1401
Abstract:
این پژوهش با هدف ارائه مدل تدوین برنامه توسعه فردی مدیران شهرداری مشهد انجام شده است. با توجه به نقش کلیدی مدیران پایه در تحقق و تداوم اهداف کلان و انجام رسالت های سازمان به عنوان اولین تجربه و در اقدامی پیشتاز، از رویکرد کانون ارزیابی و توسعه برای پشتیبانی از برنامه های توسعه فردی و ارتقاء مهارتهای مدیریتی این گروه ارزشمند و اثرگذار استفاده شد. لذا در این نوشتار بر آن هستیم تا مبتنی بر نتایج کانون ارزیابی و توسعه، ابتدا الگوی تدوین برنامه توسعه فردی و سپس نمونههایی از این برنامه برای شایستگی مدیریت دانش حرفهای (اطلاعات فنی و مدیریتی) مبتنی بر ۴ روش یادگیری از طریق انجام کار، یادگیری از طریق مطالعه، یادگیری از طریق آموزش و یادگیری از طریق فیلم و صوت ارائه گردد.
Keywords:
Authors
مهدی یاراحمدی خراسانی
مدیرکل دفتر نوسازی و تحول سازمانی شهرداری مشهد
مهسا شهابی کاسب
مسئول امور آموزش های عمومی و پایه شهرداری مشهد
امیرحسین ریخته گرزاده
مسئول امور اداره کل نوسازی و تحول سازمانی شهرداری مشهد