اثر ادراک سوداگری اداری بر اهمال کاری کارکنان با نقش میانجی آنتروپی رفتاری
Publish place: Fifth Annual International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 246
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MDMCONF05_324
Index date: 18 October 2022
اثر ادراک سوداگری اداری بر اهمال کاری کارکنان با نقش میانجی آنتروپی رفتاری abstract
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ادراک سوداگری اداری بر اهمال کاری کارکنان با نقش میانجی آنتروپی رفتاری در بندر امام خمینی (ره) می باشد. جامعه آماری پژوهش ۹۵۰ نفر از کارکنان بندر امام خمینی (ره) بوده که بر اساس جدول مورگان از میان آنها نمونه ای به حجم ۲۷۴ نفر به روشطبقه ای متناسب انتخاب گردید. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه ادراک سوداگری اداری محقق ساخته، اهمال کاری کارکنان تاکمن (۱۹۹۱) و آنتروپی رفتاری امیری و همکاران (۱۳۹۷) استفاده شده است. پایایی پرسشنامه ها با روش آلفای کرونباخ به تایید رسیده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار spss و Amos استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان دهنده آن است که ادراک سوداگری اداری هم به صورت مستقیم و هم از طریق آنتروپی رفتاری بر اهمال کاری کارکنان در بندر امام خمینی (ره) تاثیر میگذارد.
اثر ادراک سوداگری اداری بر اهمال کاری کارکنان با نقش میانجی آنتروپی رفتاری Keywords:
اثر ادراک سوداگری اداری بر اهمال کاری کارکنان با نقش میانجی آنتروپی رفتاری authors
فریبرز فتحی چگنی
دکتری مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران
امیدعلی بیرانوند
کارشناس دانشگاه لرستان