سنجش کارآفرینی سازمانی و مدیریت استراتژیک سازمانی در مدیریت شهری

کارآفرینان را می توان عاملان قدرتمند تغیر نامیدکه تسزیع بخش و تسهیل گر دگرگونی ها و تحولات بنیادین در جوامع می باشند.آنان ارتقا دهنده منابع از سطحی به سطح دیگر می باشند تا ارزش افزوده بیشتری کسب نمایند.آنها همچنین به ارتقای بهره وری به عنوان اکسیر حیات بخش کشورها پرداخته و از راه اشتغال کارآمد و مولد همه عوامل به رشد و توسعه بسیاری از شاخص ها کمک نموده و به بسیاری ار ناهنجاریها، اضطرابات و ناامنی های اجتماعی خاتمه می بخشند سرمایه اصلی شرکته ای تولیدی و خدماتی محسوب می گردد. علیرغم توجه و تمرکز بسیار بر کارآفرینی در ادبیات مدیریت، توجه استراتژیک به کارآفرینی و ارائه الگوی هماهنگ برای استراتژی های آن، مورد غفلت واقع شده و تنها در چند سال اخیر، مباحث کارآفرینی استراتژیک مطرح گردیده است. در حالی که به اعتقاد بسیاری از نویسندگان، استفاده استرلاتژیک از کارآفرینی، بزرگراه ارزش آفرینی. ایجاد مزیت رقابتی پایدار و ثروت ورفاه است. به عبارت دیگر کارآفرینی و استراتژی دو روی یک سکه هستند که هر دو بر ارزش آفرینی تاکید دارند و لذا سرمایه گذاری در این مفهوم برای تمام سازمانها و شرکتها بسیار حیاتی و ضروری است.

Keywords:

کلمات کلیدی: استراتژی سازمانی , استراتژیک کارآفرینی , مدیریت شهری , کارآفرینی , مدیریت.