ارائه راهکارهای مناسب جهت توسعه اخلاق حرفه ای در میان مدیران آموزشی

Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 142

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EDJ-8-1_013

تاریخ نمایه سازی: 30 مهر 1401

Abstract:

با توجه به اهمیت بحث اخلاق حرفه ای در مدیریت آموزشی و نقش الگویی مدیران در پایبندی به رعایت اخلاق باید با عنایت به عواملی که منجر به اشاعه رفتارهای اخلاقی و نهادینه کردن آن می شود به بررسی و ارائه راهکارهای مناسب در این زمینه پرداخت. این پژوهش از حیث هدف در زمره پژوهش های کاربردی قرار می گیرد و روش پژوهش با توجه به ذات و ماهیت موضوع از نوع روش زمینه یابی می باشد. پس از استخراج عوامل موثر در توسعه اخلاق حرفه ای از منابع معتبر موجود ، ۲۵ راهکار پیشنهادی درزمینه رشد و توسعه اخلاق حرفه ای در دو سطح خرد و کلان تدوین شد. جهت اعتباربخشی به این راهکارها ، پرسشنامه ای ۵۶ گویه ای طراحی گردید و پس از تایید روایی و پایایی آن، در میان یک نمونه ۲۶۴ نفره از مدیران مدارس دوره دوم متوسطه استان فارس به اجرا درآمد. این گروه نمونه با عنایت به جدول مورگان و کرجسی و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای تک مرحله ای از میان ۷۶۰ مدیر از ۵۶ منطقه استان فارس انتخاب شده بودند. تجزیه وتحلیل داده های حاصل از این پرسشنامه ضمن تایید تمامی راهکارهای پیشنهادی توسط مدیران، نشان دهنده اولویت راهکارهای سطح کلان از دیدگاه مدیران نیز می باشد. یافته های دیگر این پژوهش نیز نشان داد که جنسیت، سن و میزان تحصیلات مدیران در دیدگاه آنان نسبت به راهکارهای ارائه شده تفاوتی ایجاد نمی کند اما سابقه خدمت در این زمینه اثرگذار است.

Keywords:

اخلاق , حرفه , اخلاق حرفه ای , راهکار خرد و راهکار کلان

Authors

آرزو دریابگیان

دانش آموخته ی دوره دکترای مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران.

صمد کریم زاده

عضو هیات علمی، گروه علوم تربیتی،دانشکده علوم تربیتی و مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران.

فتاح ناظم

عضو هیات علمی، گروه علوم تربیتی،دانشکده علوم تربیتی و مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ۱-Amirkabiri, A. Daroueiyan, S ۲۰۱۱, Perceptions of Professional Ethics for ...
  • ۲-Daryabegiyan, A , Karimzade, S, Nazem, F ۲۰۱۷, Detecting the ...
  • ۳-Farahini Farahani, M, Farahini Farahani, F ۲۰۱۴, The study on ...
  • ۴-Faramarz Gharamaleki, A ۲۰۱۴, Professional Ethics (New Edition), Majnoon, Qom. ...
  • ۵-Faramarz Gharamaleki, A ۲۰۱۳, Introduction to Professional Ethics, Industrial Management ...
  • ۶-Faramarz Gharamaleki, A, Barkhordari, Z, Movahedi, F ۲۰۱۶, Professional Ethics ...
  • ۷-Faramarz Gharamaleki, A, Nochefallah, R ۲۰۰۷, Obstacles to Professional Ethics ...
  • ۸-Hartog, M, Winstanley, D ۲۰۰۲, Ethics and Human Resource Management: ...
  • ۹-Hoseini, N, Abbasi, E ۲۰۱۲, Strategies for Institutionalizing Professional Ethics ...
  • ۱۰-Kiyani, A, Navabinezhad, Sh, Ahmadi, Kh ۲۰۰۸, Personality Traits and ...
  • ۱۱-Mirkamali, S, M ۲۰۰۳,Ethics and Social Responsibility in Educational Administration, ...
  • ۱۲-Molana, N ۲۰۰۸, The Effective Factors in Managers Professional Ethics, ...
  • ۱۳-Momayezi, M, Hafezi, Z, Momayezi, M ۲۰۱۱, Investigating the Factors ...
  • نمایش کامل مراجع