مروری بر اهمیت یادگیری سازمانی با تاکید بر یادگیری الکترونیکی

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 216

This Paper With 13 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CIROB02_066

تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1401

Abstract:

در این پژوهش به بررسی ادبیات یادگیری سازمانی و یادگیری الکترونیکی و اهمیت آن ها پرداختیم. باتوجه به توسعه روز افزون فناوری ها و لزوم هماهنگی سازمان ها وکارکنان آن ها با تغییرات به وجود آمده، یادگیری همیشگی جهت بهبود مهارت های کارکنان ازجمله مسائل اساسی هر سازمان است. باتوجه به اینکه ممکن است با ایجاد شرایطی از جمله ایجاد شرایط فراگیری بیماری و عدم امکان یادگیری به صورت سنتی، استفاده از روش های یادگیری الکترونیکی می تواند به اشتراک گذاری دانش کمک کرده و علاوه بر آن مزایای بسیاری نیز به دنبال داشته باشد. از جمله عوامل موثر در به کارگیری روش های یادگیری الکترونیکی وجود فرهنگ یادگیری مناسب در سازمان است. وجود فرهنگ یادگیری الکترونیکی و فراهم کردن زیر ساخت های لازم می تواند بهره مندی حداکثری از روش های یادگیری الکترونیکی را به همراه داشته باشد.

Authors

نرگس ولی

کارشناس ارشد، مدیریت دولتی،گرایش تحول سازمانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران