طراحی فضاهای اداری با رویکرد ارگونومی جهت افزایش رضایتمندی و سلامت شغلی

یک طراح داخلی خوب ارتباط بین اصول طراحی و ارگونومی را به درستی درک می کند. اهمیت اصول طراحی داخلی ومعماری ارگونومیک برای تمام طراحی های داخلی چه برای طراحی تجاری و یا مسکونی به خوبی مشخص شده است. هدفارگونومی در طراحی و معماری داخلی بهبود کارکرد فیزیکی و روانی فضاهای داخلی ساختمان ها، هتل ها و فضاهای کاری وهمچنین افرادی که در آنجا کار یا زندگی می کنند، است؛ که درنهایت باعث انجام آسان و بدون آسیب فعالیت های روزمرهمی شود. هدف از این مقاله خلاصه کردن یافته های تحقیق در مورد شش جنبه استفاده از اصول مهندسی ارگونومی در طراحیمحیط کار است. این مقاله به سوالات زیر پاسخ خواهد داد: (۱) چرا باید از اصول مهندسی ارگونومی در طراحی محیط کاراستفاده کنید؟ (۲) در طراحی محل کار با چه کسی باید مشورت کنید؟ (۳) چه زمانی باید از اصول مهندسی ارگونومی درطراحی محل کار استفاده کنید؟ (۴) در طراحی محل کار ارگونومی را کجا باید بکار برد؟ (۵) چگونه از مهندسی ارگونومی درطراحی محیط کار استفاده کنیم؟ (۶) اصول مهندسی ارگونومی در طراحی محیط کار چیست؟ طراحی محیط کار باید طیفکامل از گروه کاربران را با نیازهای فیزیکی و روانی مختلف در نظر بگیرد. باید در مرحله طراحی به خوبی در نظر گرفته شود وبازرسی های ساکن قبل از این باید برای ارزیابی محیط واقعی مورد استفاده قرار گیرد. طراحی باید هم محل کار و هم فضایکاری را در نظر بگیرد که شامل طراحی ایستگاه کاری، امکانات پرسنلی، ابزارها و محیط کار است. مشاوره کارکنان باید درمرحله طراحی برای گردآوری نظر کارکنان سازمان دهی شود. یک طرح کاری خوب می تواند رضایت و رفاه کارمندان را افزایشدهد. به علاوه، کیفیت خوب کیفیت محیطی بالاتری از زندگی کارمندان را ایجاد می کند و درنهایت تاثیر مثبتی بر سلامت وکیفیت زندگی کارکنان خواهد داشت. درنتیجه، طراحی ارگونومیک کار می تواند ایمنی شغلی و سلامت، کارایی کار و رفاهکارکنان را تسهیل کند.

Keywords:

ارگونومیک , طراحی فضاهای اداری , سلامت شغلی , زندگی کاری کارکنان , آسیب های روحی و فیزیکی