شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء ارزش های اخلاقی (مطالعه موردی: سازمان های دریایی کشور)
Publish place: Teaching on Marine Sciences، Vol: 9، Issue: 3
Publish Year: 1401
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 358
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_MST-9-3_016
Index date: 2 November 2022
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء ارزش های اخلاقی (مطالعه موردی: سازمان های دریایی کشور) abstract
امروزه اخلاقیات و گرایش به ارزش های اخلاقی به عنوان یکی از اساسی ترین نیازهای سازمان ها در راستای جلب رضایت ارباب رجوع و کاستن از انحرافات قانونی و اداری در محیط کار به شمار می رود. این امر در سازمان های دریایی اما از اهمیتی دوچندان برخوردار بوده و با توجه به حساسیت های موجود در این بخش، توسعه آن نقش مهمی در زمینه افزایش اعتماد عمومی خواهد داشت. در همین راستا در مقاله ی حاضر، مبتنی بر اصل ۲۴ سیاست های کلی نظام، عوامل موثر بر ارتقاء ارزش های اخلاقی در بین کارکنان سازمان های دریایی شناسایی و اولویت بندی می شوند. این مقاله بر اساس هدف کاربردی و بر اساس ماهیت گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی می باشد و از نظر رویکرد از نوع اکتشافی محسوب می شود. جامعه آماری این پژوهش متشکل از کارکنان و کارشناسان شاغل در سازمان های دریایی بوده و نمونه آماری مورد استفاده متشکل از ۳۲۰ نفر می باشد. داده های مورد نیاز پژوهش از طریق پرسشنامه استاندارد توزیع شده در میان این افراد جمع آوری گردیده و با استفاده از روش تحلیل عاملی اکتشافی و مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحلیل عاملی اکتشافی، تاییدی و آزمون اولویت بندی فریدمن نشان دادند که عوامل موثر بر توسعه ارزش های اخلاقی در سازمان های دریایی به ترتیب عبارتند از: عوامل ارتباطی و جمعی، عوامل برون سازمانی (خارجی)، عوامل فردی، عوامل مدیریتی و عوامل درون سازمانی (داخلی). از این رو عوامل ارتباطی و جمعی به عنوان قوی ترین عامل در جهت توسعه ارزش های اخلاقی در سازمان های دریایی شناسایی گردید که این امر نشان می دهد مدیران و تصمیم گیران در این سازمان ها می بایست بیش از هر عامل دیگری، بر توسعه ارتباطات و روابط سازمانی موجود اهتمام ورزند تا با ارتقاء ارزش های اخلاقی، اهداف سازمانی به درستی تحقق یابند.
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء ارزش های اخلاقی (مطالعه موردی: سازمان های دریایی کشور) Keywords:
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء ارزش های اخلاقی (مطالعه موردی: سازمان های دریایی کشور) authors
حمید زارع
دانشیار، گروه مدیریت دانشکده مدیریت وحسابداری ، دانشکدگان فارابی قم دانشگاه تهران
حمزه علی کاویانی
دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه عالی دفاع ملی
صابر باستی
دانش آموخته دکترای مدیریت دانشگاه تهران
سمیرا مارکوئی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی رحمان رامسر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
