نقش مدیریت منابع انسانی بر حفظ و نگهداری مربیان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان در دوران کووید۱۹

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 176

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IAUES-2-1_002

تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1401

Abstract:

هدف: هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش مدیریت منابع انسانی بر حفظ و نگهداری مربیان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان در دوران کووید۱۹ بود.روش شناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بود و به لحاظ هدف کاربردی که بصورت پیمایشی انجام گردید. جامعه آماری شامل کلیه مربیان باشگاه های ورزشی شهر اصفهان در نیمه اول ۱۴۰۰ با سابقه مربیگری بیش از ۵ سال بودند که تعداد (۱۵۰) نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی آزاد بخت (۱۳۹۳) بود. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام گردید. در بخش آمار توصیفی از مشخصه های آماری مانند فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی آزمون های رگرسیون چند گانه، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد ضریب همبستگی بین خدمات رفاهی و حفظ و نگهداری مربیان معنی دار است. همچنین نتایج نشان داد ضریب همبستگی بین ایمنی بر حفظ و نگهداری مربیان معنی دار است. همچنین ضریب همبستگی بین بهداشت و حفظ و نگهداری مربیان معنی دار است. نتایج نشان داد ضریب همبستگی بین مزایا بر حفظ و نگهداری مربیان معنی دار است. نتیجه گیری: پیشنهاد می گردد فرآیند ارتقای مدیریت ایمنی برای دستیابی به حفظ و نگهداری مربیان باشگاه ها در راستای خط مشی ایمنی آنها در برابر ویروس کووید ۱۹ انجام گردد.

Authors

غلامرضا دادخواه

گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران.

مینا مستحفظیان

مرکز تحقیقات طب ورزشی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Agarwal, P. (۲۰۲۱). Shattered but smiling: Human resource management and ...
  • Anderson, Valerie. ۲۰۲۰. A digital pedagogy pivot: Re-thinking higher education ...
  • Araya, Felipe. ۲۰۲۱. Modeling the spread of COVID-۱۹ on construction ...
  • Azadbakht, H., Mohabi Tabatabai, F. (۲۰۱۵), The Effect of Human ...
  • Azizi, M. R., Atlasi, R., Ziapour, A., Abbas, J., Naemi, ...
  • Davoodi, M. (۲۰۲۰). Review of Challenges and Solutions for Future ...
  • Fogarty, H., Townsend, L., Cheallaigh, C., Bergin, C., Martin-Loeches, G., ...
  • Ghaedi, H., Vahidi, Z. (۲۰۱۵). The Role of Management Supervision ...
  • Heidari, R., Nazar Seidi, A. (۲۰۱۷). The Role of Human ...
  • Mala, W. A. (۲۰۲۰). How COVID-۱۹ Changes the HRM Practices ...
  • Mwita, K. M. (۲۰۲۰). Effects of corona virus pandemic (covid-۱۹) ...
  • نمایش کامل مراجع