بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمانی
Publish place: 7th National Conference on New Research in Management, Economics and Accounting in Iran
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,083
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MPCONF07_006
Index date: 15 November 2022
بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمانی abstract
نیروی انسانی مهمترین و ارزشمندترین دارایی هر سازمانی برای حفظ موجودیت و موفقیت آن محسوب می شود. از طرفیدیگر امروزه با توجه به تحولات محیطی گسترده بهبود عملکرد در سازمان ها به دغدغه اصلی در حوزه علوم مدیریت و سازمانتبدیل شده است زیرا بهبود عملکرد در بخش های مختلف سازمان، در نهایت به افزایش کارایی منجر می شود که در اینمیان استفاده از شیوه های مناسب با توجه به اهداف سازمان در قبال نیروی انسانی و اهداف سازمانی و عملکردی نمودبیشتری پیدا کرده است. در واقع صاحب نظران معتقدند نحوه ی مدیریت منابع انسانی به عنوان باارزش ترین منبع سازمان هادارای تاثیر و نقش بسزایی در بهبود عملکرد سازمان می باشد. در این پژوهش به بررسی مروری نقش مدیریت منابع انسانیدر بهبود عملکرد سازمانی پرداخته شده است و نتایج نشان حاکی از آن است که نحوه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانیتاثیر مستقیم و معنادار دارد.
بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمانی Keywords:
بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمانی authors
داور ماهیکار
دکتری مهندسی مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قم، ایران
روح اله جعفری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان، ایران
