بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمانی

نیروی انسانی مهمترین و ارزشمندترین دارایی هر سازمانی برای حفظ موجودیت و موفقیت آن محسوب می شود. از طرفیدیگر امروزه با توجه به تحولات محیطی گسترده بهبود عملکرد در سازمان ها به دغدغه اصلی در حوزه علوم مدیریت و سازمانتبدیل شده است زیرا بهبود عملکرد در بخش های مختلف سازمان، در نهایت به افزایش کارایی منجر می شود که در اینمیان استفاده از شیوه های مناسب با توجه به اهداف سازمان در قبال نیروی انسانی و اهداف سازمانی و عملکردی نمودبیشتری پیدا کرده است. در واقع صاحب نظران معتقدند نحوه ی مدیریت منابع انسانی به عنوان باارزش ترین منبع سازمان هادارای تاثیر و نقش بسزایی در بهبود عملکرد سازمان می باشد. در این پژوهش به بررسی مروری نقش مدیریت منابع انسانیدر بهبود عملکرد سازمانی پرداخته شده است و نتایج نشان حاکی از آن است که نحوه مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانیتاثیر مستقیم و معنادار دارد.

Keywords:

مدیریت , مدیریت منابع انسانی , عملکرد سازمانی , بهبود عملکرد