بررسی مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان شهرداری تهران
Publish place: 7th National Conference on New Research in Management, Economics and Accounting in Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 227
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF07_073
تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1401
Abstract:
در این تحقیق پیمایش برای بررسی توزیع ویژگیهای مدیریت منابع ان سانی صورت گرفته است. در این تحقیق چون توصیف شرایط منابع انسانی در شهرداری تهران مورد بررسی است و برای شناخت بیشتر این شرایط و ارائه راه کارهایی برای فرایند بهبود عملکرد این تحقیق به اجرا در می آید یک تحقیق توصیفی- پیمایشی می باشد . سوالات پژوهشی برای تعیین توصیف شرایط، ساختار و الزامات مدیریت منابع انسانی در عملکرد کارکنان مطرح شده است. همچنین تعیین مولفه های مناسب و موردنظر مدیریت منابع انسانی از پرسشنامه استفاده گردیده است. برای جمع آوری اطلاعات اولیه موردنیاز در باب مدیریت منابع انسانی از پرسشنامه استفاده شده است و برای اطلاعات ثانویه تحقیق ، عموما از طریق مطالعات کتابخانه ای (کتب، مقالات و پایان نامه ها اطلاعات لازم کسب شده است. در تحقیق حاضر، جامعه مورد بررسی عبارت است از: کارکنان شهرداری تهران که تعداد آنها در حدود ۲۶۰ نفر می باشد و براساس جدول مورگان حجم نمونه ۱۵۳ نفر بدست می آید. در این تحقیق جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است که ابتدا با استفاده از جداول و نمودارها به تجزیه و تحلیل توصیفی داده های مربوط به ویژگیهای عمومی پاسخ دهندگان شامل جنسیت، سن ، تحصیلات و سابقه شغلی پرداخته شده است. (برای آزمون نرمال بودن داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنف استفاده شده است ).
Keywords:
Authors
آزاده انصاری
کارشناس ، مهندسی منابع طبیعی، گرایش محیط زیست، دانشگاه آزاد اسلامی