بررسی رضایت شغلی کارکنان از سبک رهبری مدیران در شهرداری تهران
Publish place: 7th National Conference on New Research in Management, Economics and Accounting in Iran
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 312
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MPCONF07_145
Index date: 15 November 2022
بررسی رضایت شغلی کارکنان از سبک رهبری مدیران در شهرداری تهران abstract
این پژوهش به منظور بررسی رضایت شغلی کارکنان از سبک مدیران در شهرداری تهران انجام گرفت برای انجام این پژوهش مدیران و کارکنان شهرداری تهران بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای آوری از د و پرسشنامه پرسشنامه سبک سنج لوتانزکه پایایی آن را با روش آلفای کرونباخ ۰/۸۹ و پرسشنامه رضایت شغلی سپکتور با آلفای کرونباخ ۰/۹۰ استفاده شد این پرسشنامه ها بین ۲۵۲ نفر از کارکنان و مدیران شهرداری تهران توزیع شد حاصل تجزیه و تحلیل سوالات با استفاده از نرم افزار SPSS نشان می دهد که بینسبکهای مدیریتی رابطه مداری ( ۳/۰۴۲= t با سطح معنی داری ۰/۰۰۱) ضابطه مداری (۳۵/۲۲۶= t با سطح معنی داری ۰/۰۰۱) رابطه معنی دار دارد
بررسی رضایت شغلی کارکنان از سبک رهبری مدیران در شهرداری تهران Keywords:
بررسی رضایت شغلی کارکنان از سبک رهبری مدیران در شهرداری تهران authors
احسان رحیمی
کارشناسی ارشد ، مهندسی عمران، گرایش راه و ترابری،دانشگاه آزاد اسلامی
