بررسی رضایت شغلی کارکنان از سبک رهبری مدیران در شهرداری تهران
Publish place: 7th National Conference on New Research in Management, Economics and Accounting in Iran
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 269
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF07_145
تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1401
Abstract:
این پژوهش به منظور بررسی رضایت شغلی کارکنان از سبک مدیران در شهرداری تهران انجام گرفت برای انجام این پژوهش مدیران و کارکنان شهرداری تهران بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای آوری از د و پرسشنامه پرسشنامه سبک سنج لوتانزکه پایایی آن را با روش آلفای کرونباخ ۰/۸۹ و پرسشنامه رضایت شغلی سپکتور با آلفای کرونباخ ۰/۹۰ استفاده شد این پرسشنامه ها بین ۲۵۲ نفر از کارکنان و مدیران شهرداری تهران توزیع شد حاصل تجزیه و تحلیل سوالات با استفاده از نرم افزار SPSS نشان می دهد که بینسبکهای مدیریتی رابطه مداری ( ۳/۰۴۲= t با سطح معنی داری ۰/۰۰۱) ضابطه مداری (۳۵/۲۲۶= t با سطح معنی داری ۰/۰۰۱) رابطه معنی دار دارد
Keywords:
Authors
احسان رحیمی
کارشناسی ارشد ، مهندسی عمران، گرایش راه و ترابری،دانشگاه آزاد اسلامی