ابزارهای بازاریابی و مدیریت استراتژیکبه منظور افزایش کارایی کارکنان
Publish place: 7th National Conference on New Research in Management, Economics and Accounting in Iran
Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 319
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MPCONF07_194
Index date: 15 November 2022
ابزارهای بازاریابی و مدیریت استراتژیکبه منظور افزایش کارایی کارکنان abstract
در دهه های اخیر، برخی از مفاهیم و ابزارهای بازاریابی و مدیریت مانند نام تجاری یا رو شهای تجزیه وتحلیل نمونهکارها در حوزه مدیریت منابع انسانی استفاده شده است. برند کارمند، رابطه عاطفی بین کارکنان و کارفرما نمونه ایاز این مفاهیم میباشد. اقدامات موثر بازاریابی داخلی زمانی افزایش می یابد که ارزش برند سازمان بر اساس تجربهتعامل با کارکنان شرکت باشد. هدف پژوهش حاضر، پیاده سازی و تجزیه وتحلیل برند کارکنان، برندسازی برایتدوین استراتژ یها و افزایش کارایی کارکنان است. از ای نرو، پژوهش حاضر با بررسی نظام مند متون بازاریابی ومدیریت منابع انسانی سعی در پیشبرد و تلفیق این دو گرایش و حوزه مهم مدیریت، به منظور افزایش کارایی کارکنانتلاش نموده است. در این راستا، پژوهش حاضر از نوع کیفی و بررسی متون علمی در این زمینه میباشد. یافته هایپژوهش حاضر گویای این است که با بکارگیری علم مدیریت بازاریابی در فرآیندهای مدیریت منابع انسانی و به طورویژه مفاهیمی از قبیل برند کارفرما، برند کارکنان و نظایر آن؛ میتوان در راستای افزایش اشتیاق و انگیزه کارکنان ودر نهایت افزایش کارایی کارکنان گام برداشت.
ابزارهای بازاریابی و مدیریت استراتژیکبه منظور افزایش کارایی کارکنان Keywords:
ابزارهای بازاریابی و مدیریت استراتژیکبه منظور افزایش کارایی کارکنان authors
ابراهیم رجب پور
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده کسب و کار و اقتصاد، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایرا ن؛
سیدنوید احمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت بازاریابی، دانشکده کسب و کار و اقتصاد، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران
