سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

روند تکاملی الگوی راهبردهای منابع انسانی

Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 233

This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_JOMC-12-4_006

Index date: 20 November 2022

روند تکاملی الگوی راهبردهای منابع انسانی abstract

یکی از زمینه های اصلی پژوهش در راهبرد منابع انسانی، تطبیق نگرش راهبردی به مدیریت منابع انسانی و تدوین راهبرد منابع انسانی است. مقصود از اقدامات راهبردی آن دسته از برنامه ها و فعالیت های مبتکرانه منابع انسانی است که برای ایجاد رابطه تنگاتنگ بین منابع انسانی با اهداف راهبردی سازمان طراحی شده اند. مقصود از نگرش راهبردی در مدیریت منابع انسانی، منطقی مدیریتی است که مستلزم به کارگیری منابع انسانی و فعالیت هایی است که با امور راهبردی یا اهداف سازمانی رابطه تنگاتنگ دارد. باید راهبردهای منابع انسانی با راهبرد سطح شرکت و سطح کسب وکار به ویژه راهبرد و رویکرد ساختاری سازمان هماهنگ باشد. در این پژوهش پس از مرور مفاهیم اولیه منابع انسانی و راهبرد، درباره راهبرد منابع انسانی و الگوهای تدوین راهبردهای منابع انسانی، بحث شده و کامل ترین الگوی راهبردهای منابع انسانی برای سازمان ها شناسایی شده است. در نهایت، بررسی شده است که آیا این الگو پاسخگوی نیاز سازمان های با رویکرد برون سپاری است.

روند تکاملی الگوی راهبردهای منابع انسانی Keywords:

روند تکاملی الگوی راهبردهای منابع انسانی authors

مرتضی غضنفری

Ph.D. Student, Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran

میرعلی سیدنقوی

Associate Professor, Faculty of Management and Accounting, Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آرمسترانگ، مایکل (۱۳۸۴). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. ترجمه سیدمحمد اعرابی ...
آرمسترانگ، مایکل(۱۳۸۹). مدیریت استراتژیک منابع انسانی. ترجمه سیدمحمد اعرابی و ...
آرمسترانگ، مایکل (۱۳۸۰). راهبردهای مدیریت منابع انسانی (مجموعه مقالات). ترجمه ...
ابطحی، سیدحسین (۱۳۸۳). مدیریت استراتژیک منابع انسانی در گمرگ جمهوری ...
ابطحی، سیدحسین (۱۳۸۹). مدیریت منابع انسانی. تهران، انتشارات پیام نور ...
استوارت، گرگ ال؛ براون، کنت جی (۱۳۸۸). مدیریت منابع انسانی، ...
استوری، جان و دیگران(۱۳۹۱). مباحث پیشرفته مدیریت راهبردی منابع انسانی. ...
اشنایدر جانز؛ مارک جی (۱۳۸۸). برون سپاری و درون سپاری ...
اعرابی، سیدمحمد؛ فیاضی، مرجان (۱۳۸۷). راهبرد منابع انسانی. تهران، انتشارات ...
التون، جان (۱۳۸۸). پرورش راهبردی منابع انسانی (جلد اول). ترجمه ...
باکسال، پیتر؛ پورسل، جان (۱۳۸۵). راهبرد و مدیریت منابع انسانی. ...
بامبرگر، پیتر؛ مشمولم، ایلن (۱۳۸۹). راهبرد منابع انسانی؛ تدوین/ اجرا/ ...
بانت، آلن؛ هینز، استفن جی (۱۳۸۶). برنامه ریزی راهبردی منابع ...
گریوز، جیم (۱۳۸۷). مدیریت راهبردی منابع انسانی. ترجمه صادق ناصرپور، ...
میرسپاسی، ناصر (۱۳۸۹). مدیریت راهبردی منابع انسانی و روابط کار، ...
هال، ریچارد اچ. (۱۳۸۴). سازمان: ساختار، فرایندها، ره آوردها. ترجمه ...
Bamberger, P.; Figenbaum, A. (۱۹۹۶). “The role of strategic reference ...
Beugelsdijk, S. (۲۰۰۸). “Strategic Human Resource Practices and Product Innovation”. ...
Boselie , Paul.(۲۰۱۰). Strategic Human Resource Management: A Balanced Approach. ...
Daft, R. L. (۲۰۱۰). Organization theory and design. Tenth edition. ...
Dimba, B. A. (۲۰۱۰). Strategic human resource management practices: effect ...
Edwards, D. J.; Holt, G. D. (۲۰۱۰). “The case for ...
Kim, S; Wright, P. M.; Su, Z. (۲۰۱۰). “Human resource ...
Lengnick- Hall, M. L.; Lengnick- Hall, C. A.; Andrade, L. ...
Mello, J. (۲۰۰۲). Strategic Human Resource Management, South western college ...
Priti, J. (۲۰۰۵). “A comparative analysis of strategic human resource ...
Stewart, G. L.; Brown, K. G. (۲۰۰۹). Human resource management: ...
نمایش کامل مراجع