بررسی عوامل موثر بر موفقیت سازمان تامین اجتماعی در برقراری مستمری بازنشستگی (مطالعه موردی: بیمهشدگان سازمان تامین اجتماعی شعبه یک قم)

پرداخت مستمری بازنشستگی از اساسی ترین تعهدات و خدمات سازمان تامین اجتماعی است که متضمن آسایش و رفاا افاراد در دورانپیری است. پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر در برقراری این خدمت مهم، در جهت گسترش آن در دوره زمانی آباان ۰۹۳۰ تااشهریور ۰۹۳۱ به روش توصیفی و پیمایشی انجام گرفته و ابزارهای گردآوری داد ها اسناد و مدارک، مصاحبه و پرسشنامه است.۰۳۰ نمونه، به طور تصادفی از جامعه آماری تحقیق انتخاب شد، که شامل ۳۰۱۹ نفر بیمه شد ای است که بیمه پاردازی را از شاعبه یاسازمان تامین اجتماعی قم شروع کرد و تا پایان آذرما ۰۹۳۰ ، با وجود کسب شرط سنی برقراری مستمری بازنشستگی، که برای مردانحداقل ۰۱ سال و برای زنان حداقل ۵۵ سال است، شرط سابقه بیمه ای را که حداقل ۱۱ سال است، احراز نکرد اند و بازنشسته نشد اند.۳۵ درصد نمونه های بررسی شد ، بیش از ۰۱ سال سابقه کار داشاته ، و ۰۷ درصاد آناان سا / یافته های پژوهش بیانگر آن است که ۷سواد مناسب ندارند. هم چنین، نتایج تحقیق نشان می دهد مهم ترین عوامل موثر در برقراری مساتمری بازنشساتگی باه ترتیاب او ویات ،عبارت اند از برنامه ه ای حمایت از کارگران، رفتار بیمه ای کارفرما، آموزش و اطلاع رسانی قوانین سازمان تامین اجتماعی، قاوانین ساازمانتامین اجتماعی، توان اقتصادی بیمه شد و کارفرما.

Keywords:

بیمه شده , تامین اجتماعی , سابقه بیمه , کارفرما , مستمری بازنشستگی