بررسی رابطه رهبری تحول گرا با معنویت در کار و تعلل ورزی سازمانی در بین مدیران مدارس شهرستان بانه
Publish place: The 10th National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 256
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF10_116
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1401
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه رهبری تحول گرا با معنویت در کار و تعلل ورزی سازمانی در بین مدیران مدارس شهرستان بانه با روش توصیفی - همبستگی انجام شده است جامعه آماری شامل کلیه مدیران مدارس شهرستان بانه به تعداد ۲۲۹ بود که ۱۴۰ نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعیین و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی انتخاب شدند برای گردآوری داده ها از پرسشنامه ی استاندارد سبک رهبری تحول گرای اکبری و همکاران(۱۳۸۷)، تعلل ورزی شوازر، شمایتز و دیهل (۲۰۰۰) و معنویت در محیط کار میلیمن و همکارانش (۲۰۰۳) استفاده شد. داده های این پژوهش به وسیله روش آماری نرم افزار SPSS و برای تحلیل فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطی ساده و چندگانه استفاده شد. نتایج حاصل از آزمون های آماری نشان داد بین رهبری تحول گرا و ابعاد آن (الهام بخشی ، شخصیت کاریزماتیک داشتن ، ملاحظات فردی و ترغیب هوشی ) با معنویت در کار مدیران مدارس رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. بین رهبری تحول گرا و ابعاد آن (الهام بخشی ، شخصیت کاریزماتیک داشتن ، ملاحظات فردی و ترغیب هوشی ) با تعلل ورزی سازمانی مدیران مدارس رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد.
Keywords:
رهبری تحول گرا , معنویت در کار و تعلل ورزی سازمانی
Authors
حسین عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه علوم تربیتی ، واحد بوکان، دانشگاه پیام نور، بوکان، ایران
طاهر محبوبی
استادیار گروه علوم تربیتی ، واحد بوکان، دانشگاه پیام نور، بوکان، ایران.