امکان سنجی استقرار مدیریت دانش از نظر وضعیت زیر ساخت های لازم در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

بهجت طاهری; لیلا حسینی; آصفه حدادپور

امکان سنجی استقرار مدیریت دانش از نظر وضعیت زیر ساخت های لازم در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

Publish place: Journal of Studies in Library and Information Science، Vol: 11، Issue: 0

Publish Year: 1398

Type: Journal paper

Language: Persian

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1559114

Document National Code:

JR_SLIS-11-0_008

Index date: 24 November 2022

امکان سنجی استقرار مدیریت دانش از نظر وضعیت زیر ساخت های لازم در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان abstract

هدف: هدف از مقاله حاضر بررسی وضعیت مولفه های فرهنگ و ساختار سازمانی، منابع انسانی و فناوری اطلاعات به عنوان زیرساخت های مورد نیاز جهت استقرار مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان است. روششناسی: این تحقیق به روش توصیفی پیمایشی انجام شده و جامعه آماری آن را کلیه کارشناسان شاغل در واحدهای ستادی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان تشکیل داد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شده و تعداد نمونه ۳۱۳ نفر به دست آمد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته شامل ۴ حیطه و ۳۵ سوال بود که از طیف گزینه ای لیکرت در آن استفاده شد. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفا کرونباخ ۹/۰ به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS ویرایش ۲۱ در دو سطح توصیفی و استنباطی استفاده شد. یافتهها: تجزیه و تحلیل داده ها حاکی از این بود که از دیدگاه کارشناسان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان هیچ یک از مولفه های فرهنگ سازمانی، منابع انسانی، ساختارسازمانی و فناوری اطلاعات در وضعیت مناسبی جهت استقرار مدیریت دانش قرار ندارند. همچنین ارتباط مدرک تحصیلی و نوع استخدام با هر یک از این مولفه ها معنادار نشد (۰۵/۰مدیریت دانش مانند فرصت هایی برای صرفه جویی های اساسی، بهبودهای قابل توجه در عملکرد افراد ، افزایش همکاری ها، بهبود مهارت های کارکنان، لازم است تقویت این زیرساخت ها توسط مدیران و برنامه ریزان دانشگاه علوم پزشکی مورد توجه و عنایت خاص قرار گرفته و استراتژی های لازم برای این منظور اتخاذ گردد زیرا در این شرایط اجرای پروژه های مدیریت دانش با احتمال شکست بالایی روبرو خواهد شد.

امکان سنجی استقرار مدیریت دانش از نظر وضعیت زیر ساخت های لازم در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان Keywords:

مدیریت دانش , فرهنگ سازمانی , فناوری اطلاعات , زیرساخت سازمانی , منابع انسانی , دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

امکان سنجی استقرار مدیریت دانش از نظر وضعیت زیر ساخت های لازم در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان authors

بهجت طاهری

دانشجوی دکتری، علم اطلاعات و دانش شناسی، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، کارشناس معاونت درمان، معاونت درمان، بیمارستان الزهرا، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

لیلا حسینی

معاونت تحقیقات و فناوری، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

آصفه حدادپور

دانشجوی دکتری، مدیریت فناوری اطلاعات، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، اصفهان، معاونت بهداشتی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Abdolmaleki H, Mirzazadeh, Z, Alidostghahfarokhi, A. (۲۰۱۵). Evaluate and prioritize ...

Ahn, Y., Park, S., & Jung, J. (۲۰۰۹). A Case ...

Amini, K. (۲۰۱۱). Feasibility of Implementation of Knowledge Management in ...

Črnjar, K., & Dlačić, J. (۲۰۱۴). Critical success factors for ...

Davenport, Thomas H. (۲۰۰۰).Knowledge Management. Hosein Rahman, trans. Tehran: sapko ...

Galindez, A. (۲۰۰۶). Development of a knowledge management infrastructure. Cranfield ...

Haghighatfard, J, Hoshyar, A. (۲۰۱۰). Investigating the Relationship between Organizational ...

Jafari, S., Abbaspour, A., & Azizishomami, M. (۲۰۱۳). Feasibility Study ...

Joybari, M. M., Gholipour, A., Charati, J. Y., Sciences, H., ...

March E, & Jones, G. (۲۰۰۵). Knowledge management education. London: ...

Moammer hour, J., Sattari, S., Kazempour, E., Salamat azar, R., ...

Peters, T., & Waterman, R. (۱۹۸۲). In search of excellence: ...

Piri, Z., & S Asefzadeh. (۲۰۰۶). How can knowledge be ...

Redman, T., & Wilkinson, A. (۲۰۰۹). Advanced Human Resource Management. ...

Sadeghi A, Jafari H,, KHodayari R, Pakdaman M,Mohammadi R, Ahadi ...

Tabandeh S, Abzari M, Salehizadeh S. (۲۰۱۲). An Evaluation of ...

نمایش کامل مراجع