شرحی مختصر بر لزوم انسجام سازمانی
Publish place: The first national conference on theoretical approaches and new technologies in administrative sciences
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 194
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TATAS01_203
تاریخ نمایه سازی: 12 آذر 1401
Abstract:
انسجام سازمانی، به عنوان فرایند برقراری وحدت، یکپارچگی و هماهنگی در سازمان و عاملی مهم و راهبردی جهت تحققاهداف سازمان، مطرح می باشد.مقاله حاضر با روشی مروری به تبیین و تعریف مفهوم انسجام و انسجام سازمانی و همچنینسطوح و عناصر مختلف آن، رابطه ی آن با مفهوم جامعه پذیری و جایگاه آن در سازمان های مدرن می پردازد
Keywords:
Authors
علیرضا نیک مرام
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان
شیرزاد صفرلو
دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستانو کارشناس ستادی شرکت توزیع نیروی برق استان بوشهر