اثربخشی آموزش حل مسئله در بهبود رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان
Publish place: Journal of Social Cognition، Vol: 9، Issue: 1
Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 245
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SCPN-9-1_006
Index date: 20 December 2022
اثربخشی آموزش حل مسئله در بهبود رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان abstract
مقدمه: یکی از مهمترین عوامل نارضایتی شغلی کارکنان، عدم توانایی حل مشکلات فردی و سازمانی است و هنگامیکه مشکلات، جدید یا پیچیده باشند، تصمیم گیری نوآورانه و موثر یک عامل بسیار مهم برای حل آن است. با توجه به بررسی های پژوهشگر، تاثیر مهارت حل مسله بر رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان در شرکت ها و سازمان های ایرانی، مطالعه نشده است. هدف از این مطالعه، تعیین اثربخشی آموزش حل مساله در بهبود رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان بود. روش: پ‍ژوهش نیمه آزمایشی با پیش آزمون - پس آزمون و پیگیری می باشد. آزمودنی ها با روش گمارش در دسترس انتخاب شدند. به ۵۰ نفر از کارکنانی که از آزمون خودارزیابی توانایی حل مسئله، کمترین نمره را بدست آورده بودند، مهارت حل مسئله آموزش داده شد. قبل، بلافاصله و ۴ ماه پس از پایان آموزش، رضایت شغلی و خلاقیت آنها مورد ارزیابی قرار گرفت. برای تحلیل داده ها از آزمون تحلیل واریانس با اندازه گیری مکرر استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان داد که بین مهارت حل مسئله و رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان همبستگی مثبت وجود دارد. نتیجه: آموزش مهارت حل مسئله به عنوان یک مداخله روانشناختی کوتاه مدت، میتواند رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان را افزایش داده و اثر این مداخله در طول زمان پایدار خواهد ماند.
اثربخشی آموزش حل مسئله در بهبود رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان Keywords:
اثربخشی آموزش حل مسئله در بهبود رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان authors
رضا دانش پژوه
دانشجوی دکترای روانشناسی شناختی، پژوهشکده علوم شناختی. تهران. ایران.
مهدی پور محمد
استادیار گروه روانشناسی، پژوهشکده علوم شناختی. تهران. ایران.
علی رضا مهدویان
استادیار گروه روانشناسی، دانشکده علم و فرهنگ. تهران. ایران.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :