تحلیل نارسایی های ساختاری و نهادی بخش دولتی در بکارگیری ویژگی های کلیدی بخش خصوصی و ارائه الگو از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها .

هدف پژوهش ، شناسایی نارسایی های ساختاری و نهادی بخش دولتی در بکارگیری ویژگی های کلیدی بخش خصوصی و ارائه الگوی مناسب جهت ایجاد فضای مساعد برای پیاده سازی مدیریت دولتی نوین در ایران بود . روش تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نوع توصیفی- اکتشافی بود . داده های مورد نیاز از طریق روش میدانی و مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه گردآوری شده است. جامعه آماری ، ۳۸۵ نفر از دانشجویان و کارشناسان رشته مدیریت و مدیران بخش دولتی استان فارس که به روش نمونه-گیری تصادفی ، و ۱۵ نفر از کارشناسان خبره هیئت علمی رشته های مختلف مدیریت دانشگاه های دولتی و آزاد استان فارس که به صورت هدفمند انتخاب شده بودند . نتایج بدست آمده از برازش مدل معادلات ساختاری پژوهش نشان داد که تمام ضرایب مسیر در سطح اطمینان ۹۵ درصد معنادار بودند. بنابراین ارتباط بین همه تم های مدل تایید شده اما این ارتباط ، دارای اولویت های متفاوتی می باشند. نتایج حاکی از آن است که نارسایی های محتوایی با ضریب مسیر (۰.۷۳۸) در اولویت اول و نارسایی های ساختاری با ضریب مسیر (۰.۴۵۶) در اولویت دوم نسبت به تاثیر آنها در بکارگیری ویژگی های کلیدی بخش خصوصی، با توجه به پیاده سازی پنج اصل محوری استقرار شیوه مدیریت دولتی نوین در ایران قراردارند .

تحلیل نارسایی های ساختاری و نهادی بخش دولتی در بکارگیری ویژگی های کلیدی بخش خصوصی و ارائه الگو از دیدگاه جامعه شناسی سازمان ها . Keywords:

Structural failures , institutional failures , Public sector , Private Sector