سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی نقش میانجی توانمند سازی در رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان بجنورد

Publish Year: 1401
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 295

This Paper With 29 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IRCMS05_005

Index date: 1 January 2023

بررسی نقش میانجی توانمند سازی در رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان بجنورد abstract

این پژوهش بررسی نقش میانجی توانمند سازی در رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان بجنورد پرداخته است. این پژوهش ازنظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و ازنظر شیوه اجرا جزو تحقیقات توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) در شهرستان بجنورد است. نمونه آماری تحقیق با استفاده از نمونه گیری تصادفی به تعداد ۱۲۹ نفر انتخاب شده اند. جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است. پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرون باخ برای متغیرهای تحقیق به طور مطلوبی محاسبه شد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما مورد تائید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۱۹ و روش مدل ساختاری با نرم افزار pls استفاده گردید. مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی توانمند سازی ساختاری در اداره کل کمیته امداد امام خمینی(ره)رابطه مثبت و معناداری دارد. توانایی بالابردن کارایی بر توانمند سازی ساختاری و عملکرد سازمانی در اداره کل کمیته امداد امام خمینی(ره) رابطه مثبت و معناداری دارد. افزایش انگیزه بر توانمند سازی ساختاری و عملکرد سازمانی در اداره کل کمیته امداد امام خمینی(ره) رابطه مثبت و معناداری دارد.افزایش فرصت بر توانمند سازی ساختاری و عملکرد سازمانی در اداره کل کمیته امداد امام خمینی(ره) رابطه مثبت و معناداری دارد.

بررسی نقش میانجی توانمند سازی در رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان بجنورد Keywords:

بررسی نقش میانجی توانمند سازی در رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان بجنورد authors

جواد مکرمی پور

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد و کارمند کمیته امداد امام خمینی (ره) خراسان شمالی

سیدابوالفضل گوهری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد و کارمند کمیته امداد امام خمینی (ره) خراسان شمالی

حسینعلی بهرامزاده

عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد

مقاله فارسی "بررسی نقش میانجی توانمند سازی در رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان بجنورد" توسط جواد مکرمی پور، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد و کارمند کمیته امداد امام خمینی (ره) خراسان شمالی؛ سیدابوالفضل گوهری، کارشناسی ارشد مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد و کارمند کمیته امداد امام خمینی (ره) خراسان شمالی؛ حسینعلی بهرامزاده، عضو هیئت علمی موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد نوشته شده و در سال 1401 پس از تایید کمیته علمی پنجمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمندسازی، مدیریت منابع انسانی ، عملکرد کارکنان. هستند. این مقاله در تاریخ 11 دی 1401 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 295 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که این پژوهش بررسی نقش میانجی توانمند سازی در رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان بجنورد پرداخته است. این پژوهش ازنظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و ازنظر شیوه اجرا جزو تحقیقات توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان کمیته امداد امام خمینی(ره) در شهرستان بجنورد است. نمونه آماری تحقیق با ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی نقش میانجی توانمند سازی در رابطه بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی در کمیته امداد امام خمینی(ره) شهرستان بجنورد با 29 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.