بررسی تاثیر مادی گرایی هیات مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت با نقش تعدیلی ویژگی‎های هیات مدیره

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 175

This Paper With 39 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMT-15-2_012

تاریخ نمایه سازی: 17 دی 1401

Abstract:

ویژگی های رفتاری هیات مدیره از عوامل مهم تاثیرگذار بر مسئولیت اجتماعی شرکت است که در تصمیم گیری بازیگران بازار سرمایه نقش با اهمیتی دارد جهت سنجش ویژگی های رفتاری هیات مدیره به مادی گرایی توجه نشده است و در این پژوهش برای نخستین بار به صورت جامع مادی گرایی هیات مدیره و جنبه های گوناگون ویژگی های هیات مدیره با ایفای مسئولیت اجتماعی  شرکت مورد ارزیابی قرار گرفته است. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مادی گرایی هیات مدیره بر مسئولیت اجتماعی شرکت با نقش تعدیلی ویژگی های هیات مدیره است. نمونه آماری پژوهش شامل ۱۶۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۹۴ تا ۱۳۹۹ بوده است. برای آزمون فرضیه از مدل رگرسیون خطی چند متغیره و داده های مقطعی استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد تحصیلات هیات مدیره تاثیر معناداری در رابطه بین مادی گرایی هیات مدیره و مسئولیت اجتماعی؛ مسئولیت خیرخواهانه شرکت دارد و دوره تصدی هیات مدیره تاثیر معناداری در رابطه بین مادی گرایی هیات مدیره و مسئولیت خیرخواهانه شرکت دارد. نتایج نشان می دهد مادی گرایی هیات مدیره باعث تمایل کمتر به ارائه گزارش کامل و شفاف مسئولیت اجتماعی شرکت می شود. تحصیلات و دوره تصدی هیات مدیره از ویژگی های هیات مدیره می باشد که باعث تعدیل رابطه بین مادی گرایی هیات مدیره و مسئولیت اجتماعی شرکت می شود.

Keywords:

شرکت های پذیرفته شده , مادی گرایی , مسئولیت اجتماعی شرکت , ویژگی های هیات مدیره , مالی رفتاری

Authors

آزاده افضلی

دانشجوی دکتری حسابداری، گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.

مجید اشرفی

استادیار گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران. (نویسنده مسئول)

آرش نادریان

استادیار گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.

جمادوردی گرگانلی دوجی

استادیار گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابراهیمی­نژاد، مهدی و اکبری، مهناز (۱۳۸۸). رابطه دیدگاه ارزشی مدیران ...
  • اسماعیل­پور، مجید؛ صیادی، امرالله؛ دلواری احمدپور، مرضیه و موسوی شورگلی، ...
  • امیدوار، علیرضا (۱۳۸۴). سیاستگذاری حکومت در ترویج مسئولیت اجتماعی شرکت ...
  • ایمانی برندقی، محمد؛ کاظمی علوم، مهدی و عبدی، مصطفی (۱۳۹۷). ...
  • بادآورنهندی، یونس و درخور، سعید (۱۳۹۲). بررسی رابطه بین محدودیت ...
  • حساس یگانه، یحیی و برزگر، قدرت اله (۱۳۹۳). مبانی نظری ...
  • سپاسی، سحر و عبدلی، لیلا (۱۳۹۵). تاثیرات حضور زنان در ...
  • ستایش، محمدحسین و کاظم­نژاد، مصطفی (۱۳۸۸). بررسی تاثیر سرمایه فکری ...
  • سعادت­نیا، محمد؛ دهدار، فرهاد و عبدلی، محمدرضا (۱۳۹۹). ارزیابی تاثیر ...
  • سلیمانی امیری، غلامرضا و رحیمی تمرین، عاطفه (۱۳۹۳). رابطه­ی بین ...
  • شفاعت، احمدرضا؛ کاشانی­پور، محمد؛ غلامی جمکرانی، رضا و جهانگیرنیا، حسین ...
  • شفیعی، حسین؛ خدامی­پور، احمد و دستگیر، محسن (۱۳۹۵). بررسی رابطه ...
  • کریم­پور، علیرضا؛ برادران حسن­زاده، رسول؛ بادآورنهندی، یونس و زینالی، مهدی ...
  • کشاورزی، مهرزاد و جامعی، سالار (۱۳۹۸). بررسی تاثیر مادی­گرایی بر ...
  • لطفی، محسن و قادرزاده، سیدکریم (۱۳۹۹). بررسی تاثیر ویژگی های ...
  • مرادی، مهدی؛ سعیدی، مجتبی و رضایی، حمیدرضا (۱۳۹۲). بررسی تاثیر ...
  • مران جوری، مهدی و علی­خانی، رضیه (۱۳۹۹). نقش تعدیل کنندگی ...
  • مهرافزون، امیر (۱۳۹۷). بررسی رابطه ویژگی های هیات مدیره و ...
  • نیک­بخت، محمدرضا؛ سیدی، سیدعزیز و هاشم­الحسینی، روزبه (۱۳۸۹). بررسی تاثیر ...
  • واعظ، سید علی؛ انواری، ابراهیم؛ رودبار شجاعی، علی و کریمی، ...
  • ودیعی، محمدحسین و حسینی، سیدمحمد (۱۳۹۱) رابطه معیارهای ارزیابی عملکرد ...
  • Belk, R. (۱۹۸۸). Third world consumer culture. Research in Marketing. ...
  • Belk, R. (۱۹۸۵). Materialism: Trait aspects of living in the ...
  • Birou, A. (۱۹۹۶). Vocabulaire Pratique des Sciences Sociales. Translated by ...
  • Carroll, A. (۱۹۹۱). The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward ...
  • Carroll, A. B. (۱۹۹۸). The four faces of corporate citizenship. ...
  • Carroll, A. (۱۹۷۹). A three-dimensional conceptual model of corporate performance. ...
  • Davidson, R. Dey, A. & Smith, A. (۲۰۱۹). CEO Materialism ...
  • Deckop, J. R., Giacalone, A. & Jurkiewicz, C. (۲۰۱۵). Materialism ...
  • Dawson, L. (۱۹۹۷). Ethical Difference between Men and Women in ...
  • Endrikat, J., de Villiers, C., Guenther, T.W. and Guenther, E.M. ...
  • Erikson, K., Kerem, K., Nilsson, D., (۲۰۰۵). Customer acceptance of ...
  • Fama, E. F., Jensen, M. C., (۱۹۸۳). “Separation of ownership ...
  • Fournier, S. & Richins, M. L. (۱۹۹۱). Some theoretical and ...
  • Godos-Dı´ez, J., Ferna´ndez-Gago, R. & Martı´nez-Campillo, A. (۲۰۱۱). How important ...
  • Green, S. (۲۰۰۵). Sarbanes Oxley and the Board of Directors. ...
  • Hambrick, D. & Mason, P. (۱۹۸۴). Upper echelons: The organization ...
  • Huang, X. S., & Sun, L. (۲۰۱۷). Managerial Ability and ...
  • John, N. A., Seme, A., Roro, M. A. & Tsui, ...
  • Jones, T. (۱۹۹۵). Instrumental stakeholder theory: A synthesis of ethics ...
  • Kaplan, S. N. & Zingales, L. (۱۹۹۷). Do financing constraints ...
  • Kasser, T. (۲۰۱۶). Materialistic values and goals. Annual Review of ...
  • Kieschnick, R. & Moussawi, R. (۲۰۱۸). Firm age, corporate governance, ...
  • Kilbourne, W. & Pickett, G. (۲۰۰۸). How materialism affects environmental ...
  • Kim, T. & Leung, K. (۲۰۰۷). Forming and reacting to ...
  • Klepsch, C., Elsas, R. & Breitkopf, N. (۲۰۱۹). A new ...
  • Lange, F. A. (۱۹۲۵). The History of Materialism. London, Routledge ...
  • Li, D. (۲۰۱۰). Financial Constraints, R&D Investment, and Stock Returns. ...
  • Manner, M. (۲۰۱۰). The impact of CEO characteristics on corporate ...
  • Mosley, D., Pietri, P. & Megginson, L. (۱۹۹۶). Management: Leadership ...
  • Musbah, A., Cowton, C. J. & Tyfa, D. (۲۰۱۴). The ...
  • Ormiston, M. & Wong, E. (۲۰۱۳). License to ill: The ...
  • Papagiannakis, G. & Lioukas, S. (۲۰۱۲). Values, attitudes and perceptions ...
  • Perotti, E. Vesnaver, L. (۲۰۰۴). Enterprise finance and investment in ...
  • Podoshen, J., Li, L. & Zhang, J. (۲۰۱۱). Materialism and ...
  • Post, C., Rahman, N., & Rubow, E. (۲۰۱۱). Green governance: ...
  • Reguera-Alvarado, N. and Bravo-Urquiza, F. (۲۰۲۱). The influence of board ...
  • Richins, M. & Dawson, S. (۱۹۹۲). A consumer values orientation ...
  • Richins, M. (۱۹۹۴). Special possessions and the expression of material ...
  • Richins, M. & Rudmin, F. (۱۹۹۴). Materialism and economic psychology. ...
  • Rochberg-Halton, E. (۱۹۸۶). Meaning and Modernity: Social Theory in the ...
  • Swanson, D. (۲۰۰۸). Top managers as drivers for corporate social ...
  • Yeung, W.H. and Lento, C. (۲۰۱۸). Ownership structure, audit quality, ...
  • Yuan, Y., Gaoliang, T., Louise, Y. L. & Yangxin, Y. ...
  • Waldman, D. & Siegel. D. (۲۰۰۸). Defining the socially responsible ...
  • Walls, J. L., Berrone, P., & Phan, P. H. (۲۰۱۲). ...
  • Wang, H., Tong, L., Takeuchi, R. and George, G. (۲۰۱۶). ...
  • Wood, V., Chonko, L. & Hunt, S. (۱۹۸۶). Social responsibility ...
  • Zhang, J. W., Howell, R. T., Caprariello, P. A., & ...
  • نمایش کامل مراجع