خصوصیات مدیران شایسته در سیره رضوی
Publish place: Razavi Culture، Vol: 5، Issue: 20
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 117
This Paper With 32 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_FHNG-5-20_008
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1401
Abstract:
از عوامل مهم در دوام و بقای یک نظام و حکومت، داشتن مدیران و کارگزاران شایسته و کاردان است که از نقشی اساسی در حوزه های تصمیمسازی و تصمیمگیری برای جامعه برخوردار هستند. اندیشه، رفتار و عملکرد این مدیران میتواند در ارتقای رفتار و ارزش های اسلامی جامعه و ایجاد اعتماد بین مردم و حاکمان و رفع مشکلات جامعه تاثیر بسزایی داشته باشد. بر این اساس، توجه به شایستگی های درونی و بیرونی مدیران در انتخاب و انتصابشان ضروری به نظر میرسد. در این پژوهش، تلاش شده است معیارهای شایستگی بر مبنای سیره علمی و عملی حضرت امام رضا(ع)، به روش توصیفی تحلیلی استخراج و در نهایت مدل پنج وجهی (دانش، مهارت، خودمفهومی، ویژگی، انگیزه) در قالب دو دسته شایستگی های نرم و سخت به عنوان الگوی نهایی معرفی شود.
Keywords:
Authors
احمدرضا شاه علی
استادیار گروه معارف اسلامی دانشگاه علم وصنعت ایران
محمدمهدی دوالی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور