بررسی تاثیر سرمایه فکری و نوآوری های فناورانه سبز بر مدیریت دانش کارکنان شرکت نفت خراسان جنوبی

با توجه به اهمیت مدیریت دانش و نقش آن در پیشبرد سازمان ها، هدف پژوهش حاضر بررسی نقش سرمایه فکری سبز و نوآوری­های فناورانه سبز بر مدیریت دانش است. این پژوهش از نوع توصیفی است و از نظر هدف کاربردی محسوب می شود. جامعه آماری شامل کارکنان شرکت نفت استان خراسان جنوبی است که حجم کل جامعه آماری برابر با ۱۷۰ نفر بوده است. از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد ۱۱۸ نفر با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه مدیریت دانش پاتریک و همکاران (۲۰۰۹) و پرسشنامه سرمایه فکری سبز درویشی و ضیایی (۱۳۹۶) و نوآوری­های فناورانه سبز درویشی و ضیایی (۱۳۹۶) بوده است. تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها با روش همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چندگانه و مدل معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج یافته ها نشان داد در بین ابعاد سرمایه فکری سبز، تاثیر سرمایه رابطه­ای سبز و سرمایه ساختاری سبز بر مدیریت دانش معنیدار بوده ولی تاثیر سرمایه انسانی سبز و نوآوری های فناورانه سبز بر مدیریت دانش معنیدار نمی باشد. پس سرمایه ساختاری سبز و سرمایه رابطه ای سبز در پیشبرد مدیریت دانش کارکنان سازمانها نقش موثری دارد. ضریب تعیین مدیریت دانش ۴۹۶% میباشد یعنی ۶/۴۹درصد تغییرات مدیریت دانش تحت تاثیر سرمایه رابطه ای و سرمایه ساختاری سبز  میباشد. همچنین شاخص برازش مدل نشان دهنده برازش مناسب مدل ساختاری تحقیق است.

بررسی تاثیر سرمایه فکری و نوآوری های فناورانه سبز بر مدیریت دانش کارکنان شرکت نفت خراسان جنوبی Keywords:

سرمایه فکری سبز , مدیریت دانش , نوآوری های فناورانه سبز