بررسی نقش هوش فرهنگی در شهرداری مشهد
Publish place: 9th International Conference on New Research in Accounting, Management and Humanities in the Third Millennium
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 213
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC09_056
تاریخ نمایه سازی: 10 بهمن 1401
Abstract:
محیطهای کاری امروزی بیش از هر زمان دیگری چندفرهنگی شدهاند و کار با افرادی از مکانهای مختلف که پیش زمینه های فرهنگی متفاوتی دارند کاملا طبیعی است. هر چند این چند فرهنگی بودن میتواند فرصتهای زیادی برایمان ایجاد کند، میتواند تا حدی هم چالش برانگیز باشد و همین مسئله اهمیت داشتن هوش فرهنگی را مشخص میکند. فردی که هوش فرهنگی بالایی داشته باشد میتواند به خوبی با افرادی از فرهنگهای متفاوت کار کند و در مقایسه با سایر افراد، کمتر دچار مشکلات کاری شود. در این مقاله به شکل مروری به هوش فرهنگی واهمیت آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه(شهرداری مشهد) ارائه شدهاست.
Keywords:
Authors
حسن خزان گلاری
کارمند شهرداری مشهد
محمدرضا رفیعی
کارمند شهرداری مشهد
سعید زارع ثانی
کارمند شهرداری مشهد
صادق تیغ بند
کارمند شهرداری مشهد