بررسی اهمیت نقش عملکردسازمانی در سازمان ها
Publish place: 4th International Conference on new approaches in Management, Psychology and humanities in the 21st century
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 226
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF04_058
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1401
Abstract:
هدف اصلی هر سازمانی، بالابردن عملکرد سازمانی است. عملکرد سازمان به طورکلی با اثربخشی(میزان دستیابی به اهداف سازمان) و کارایی(استفاده درست از منابع توسط سازمان)، رضایت کارکنان و مشتریان، نوآوری، کیفیت محصولات و خدمات و توانایی دستیابی به یک مخزن منحصر به فرد نیروی انسانی اندازه گیری می شود. عملکرد سازمانی به منظور دستیابی سازمان به هدف های مورد نظر و تعیین شده، ارائه خدمات کیفی و کسب مزیت رقابتی بسیار حایز اهمیت است و سبب افزایش و حفظ دقت و درستی در انجام وظایف می شود. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله به شکل مروری به عملکردسازمانی و نقش آن در سازمان های دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان ها ارائه شده است.
Keywords:
Authors
علیرضا جوان پور
کارمند شهرداری مشهد